- [目的] レバレッジ・シンキングとは何で，どのように活用するか？
- [評価] ★★★☆☆・・・良かった！血となり肉となる本
- [効能]
行動を変えるには，まず考え方から．
その考え方にレバレッジをかけるため，付録のチェックリストで意識化ができる．
仕事の成果が出ずに悩んでいるビジネスマンにオススメです．
それでは，収穫を見ていきましょう．
- [収穫]
・「労力」，「時間」，「知識」，「人脈」にレバレッジをかけ，
“Doing more with less(少ない労力と時間で大きな成果を獲得)”
を実現するためも考え方が，レバレッジ・シンキングである．
・ゴールを明確に描くことで，余計なことをしなくなる．
・結果を把握しないで仕事をしていると，上達しなくなり，最後はどうでもよくなる．
(ゴールドマン・サックスのスティーブ・カー)
- 「労力」のレバレッジ
・うまくいった方法を仕組み化し，いつでも誰でも再現可能にする．
・マニュアル化，フォーマット化，チェックリストで仕組み化を．
・無意識化，習慣化によって，自動的に身体が動くようになる．
・大きい習慣を作るには，小さな習慣から始める．(掃除は靴並べの習慣から)
・習慣は数値管理から．
・俯瞰逆算思考でKSFを見つける
・1つのフィールドで2つのことをやる二毛作(家を買いたい編集者など)
・「自分はできる」と思い込む - 「時間」のレバレッジ
・俯瞰逆算思考のレバレッジ・スケジューリングで行動する前に計画を立て，
全体の流れから今日の「タスクリスト」に落とし込む．
・ゴールがはっきりしていると，一定時間の中で成果をあげるためには，
何をやらなくてはならないのかが分かる．
・時間割によるルーチン化で，無駄な時間を過ごさないようにする．
・タスクには時間制限を設ける(時間があるから成果があがらない)
積み上げ型で仕事をやっていると，時間に限りがあることに気づきにくい． - 「知識」のレバレッジ
・仕事や人生となると，近道である前例を生部ために事前調査をしない人が多い．
・革新に必要なのは，既存の優れたアイデアを発掘して，保存して，それを
どういう形で自分のニーズに応用するかを考える作業に集中すること．(エジソン)
・本の内容を実践してこそ，レバレッジがかかる．(シェフは料理本を読んで試す)
・投資は勉強ではないので，リターンを意識すること
・「0から1を生む」ではなく，「1から100を生む」という発想がレバレッジの基本
・レバレッジをかける前例は，自分に似たタイプであることが基本 - 「人脈」のレバレッジ
・自分一人で出せる成果の何倍もの大きな成果を生み出せる．
・基本はコントリビューション(貢献)
・人脈作りは5～20年の長期スパンで考える．
・パーソナルブランディングで理解してもらう
- <関連本>
- 本田 直之
- レバレッジ・リーディング
