なんか最近
いろんなことがズレる。
上司に対して、
この仕事やらせるなら
ちゃんと役割もくださいと
言ったら
リーダーの資質の話が
返ってきたわ。
脂質の問題なら
そもそも、この仕事やったらだめなのに
責任あるリーダーになる人は
文句を言わずにやるでしょって
書いてる。
でも、もうひとつズレてるのは
過去2年間やってる。
仕事が回ってた。
それなのにリーダーにしないので、
私が言ったのは、
わかりました。それなら、リーダーの仕事やりません。
私の中では
筋が通ってる。
そして、一致したので
この問題は解決した。
でも次がある。
最近、ひとりで外部交渉することが多く
それがかなりストレスになってる。
責任者が来ない。
責任者は、私を信頼してる
おそらく、意図通りに動いてくれると
思ってる
結果も割とそうなる。
でも、気がついてほしいのは
相手は、そう思わない
責任者出せって言ってくる
それを、なんとか頑張って信頼関係作ってる
それをいつまで続けるのか？
なんなら、最近増えてる
めっちゃ増えてる
正直なところ、しんどい。
今までは、無理って言うと
評価されなくなりそうで
言わなかったんだけど
もう無理。
できるけどやりたくない。
次も問題として
この話をしたら
なんかさ
リーダー論が返ってきた。
彼の時間は止まってる。
ズレすぎてめんどくさい。
リーダーの仕事できてるし、
それをやってきたから
仕事が回ってた
やらなくなったら
急にいろいろとまったやん
それが証拠やん
でも、停めるなんて
リーダーの資質ないっていう笑笑
めっちゃ水掛け論
なので、降りた。
でも、外部交渉は、降りれない。
やめてほしい。
なんかこの議論のズレ
ずっと介護してる気分
可愛くない。