人材はお世話になります。理美容ディーラーつとむやんです。早速ですが日経の記事です。人材は引き抜くもの人材の募集などやめて、代わりによそから引き抜きましょう。逼迫した労働市場においてためらっている余裕などありません。人材を探すことなど難しくはありませんし、そのほとんどはリンクトインを使って誰かを見つけるのと大して変わりません。人材あっせん企業は人材を探す企業であることはやめて、人材引き抜き企業となるべきだと思います。優秀な人材を確保するのに人材あっせん企業に…www.nikkei.comLinkedinりんくといん（ビジネス用のSNSのことです）終身雇用の時代は終わり人を育てるとかは時代遅れなのかもしれません。中途採用の面接しておりますがジョブホッピングが進んでいるなぁと思うばかりです。紳士協定に則って？ビジネスとして勝ち残るにはそういう考え方も覚えておかないいけないのかもしれません。
人材は引き抜くもの人材の募集などやめて、代わりによそから引き抜きましょう。逼迫した労働市場においてためらっている余裕などありません。人材を探すことなど難しくはありませんし、そのほとんどはリンクトインを使って誰かを見つけるのと大して変わりません。人材あっせん企業は人材を探す企業であることはやめて、人材引き抜き企業となるべきだと思います。優秀な人材を確保するのに人材あっせん企業に…www.nikkei.com
