同僚パートなのだが、んーと、、、。
「え！？」という事が起き、驚いた。。
タイトルにもあるように、
同僚パートの給料横領疑惑。。
といっても、私の給料の数日分が
多く自分の分として
振り込まれることを見逃していた、
つまり、、
取ろうとしていたんじゃね？
っていう疑惑だ。
少し大げさかもしれないのだが。
私たちパートはタイムカードに打刻し、
出勤時間を記録している。
その給与額の確定までは大体こんな感じだ。
［１］月末になると本部にタイムカードのコピーを
FAXして、本部の経理が計算し、
それぞれの給料額だけを
電話で、私たちのどちらかに教えてくれる。
［2］その後、電話を受けたパートが、
もう一人のパートに給料額を教える。
［3］その後、私たちは担当する各リーダーへの
経費報告として、自分の給料を報告する。
（つまり［2］の作業をするのはこのためだ。）
これがルーティンで、電話を受けたパートの
どちらかがもう一方のパートに
その給与額を教えていた。
今まで何回もこの作業をしていた。
タイムカードは表と裏があるスタイル。
従って、二枚FAXを送る形になる。
今月は、誤って私が、二枚目のFAXを重ねて
送っていた為、もう一度送るように彼女が指示を受けたらしい。
私がバタバタしていて、
彼女が送ったのだが、二度目のFAXを
再度間違って、表面だけ二度送ってしまい、
従って、出勤日数が一緒なのに、彼女の方が
私よりも1万円ほど多い計算結果になっていた。
もちろん、計算結果が間違いというのは
大きな問題だけど、
間違いはどんな場面でも起こりうるし、
ここではそれほど問題ではない。
私がおかしいな、、と思ったのは、
彼女はこのお給料金額を聞いていたのに、
私に教えなかったのだ。
通常であれば、金額を聞いたら、もう一人の
パートに教える。
今まで彼女もそうしていた。
え、なんで今回だけは、教えてくれなかったの？
もしかしたら単純に忘れていたのかもしれない。
もう一つの理由は、
わざとそうしたのかもしれない。
私は特に給料の計算などをしないということを
彼女はよく知っている。
また、来月辞める身だから、
追っても来ないだろう。
そんな計算が働いたのかもしれない。
私はこっちの理由だと思う。
真実は闇の中だが、
逆に今回教えてくれなかったことによって、
私が経理に確認することになり、
給料計算ミスが発覚したのだが。。
ちなみに彼女は特にお金に困ったようには見えない、
奥様です。。。
人怖。。