半年勤めた派遣先ですが、さっそく時給交渉しました。
時給交渉は一年勤めてからのほうが良いっていう
サイトもありますが、私の場合は、性格上、
一年勤めてからだと言いづらくなりそうだし、向こうも「言いださないやつ」
「辞めないやつ」認定してきそうなので、さっそく言わせていただきます。
社長も会議で言ってました。
クライアントは「金、ないないって言うけど、持ってるから！」
はい、私もそう思いますよ。
担当者に理由を聞かれたので、
●非常に休みにくい状況（派遣なのに）
先方は対処してくださっているようですが、
私が休んだらその分、私がやってる仕事は
外注になるので、心理的なプレッシャーがあり、
厳しいということ。
●これから仕事が増える可能性がある
ということ。
まずは担当者に上記の二つを書いたメールを
送りました。
送った後は、やばいかなーって思ったけど、
まぁ、結構強気に言ってもらっていいかなって
思ってます。
もし無理そうだったら、次の更新の時にまた言うまで
だし、無理だったら会社の評価がそれまでというだけ
なので、次を探すし。
もうちょっと希望にあった仕事でも良いかなって
思ってるし、
制作により近い仕事！
ということでーす。