職場って、家庭みたいな空気ある。
そこにはルールってのがあって、
全部独特。
ゆるけりゃ、ゆるいで其れもよし。
きつけりゃ、子供たち（≒部下）がつぶれる。
職場はいざとなったら逃げれる分だけ
まだ家庭よりはましか。
ところでパワハラ上司。
辞めた職場をうんぬん言うのは時間の
無駄かも知れないけど、とりあえず。
頭の回転が速い人なんだろうなと。
それはわかります。
それによって、部下たちが育ってるのも、
それもわかります。
でも、完全アウトのパワハラもあったよねぇ。
「君は低レベルだ！！」とか
「残業代つけるな！！」などなど、今と
なってはびっくりするようなパワハラ発言
も多々ありました。
ｗ。。
低レベルだと言われたのは、
ビデオの感想を求められて言ったのですが、
じゃぁ聞くなよ。って感じ。ｗ
冷静に見るとすごいね。
ちなみにですが、ここ法人格企業。
税金でやってます。
しかし他の皆さんはゆるゆると残業をしてる。
私にサービス残業とかやらせていいんですか？
あと、時間内に仕事終わらせるように
指導しないんですか？上長。
税金すよ。税金。
それでこの上長って言いがかり的なことが
多いんだよね。
仕事の宿題があり、（何度も言いますが派遣社員です。）
それを翌日の午前中にやってくるということに
なってたんですが、朝行ったら、外勤に行けと
言われ、ちょっと急すぎたし、その人も「えっ」って
感じだったので、やめたんですが。。
その後PCでパチパチと企画を練っていたら、
いきなりブチ切れて、会議室に呼び出され、
「君が昨日、明日の朝に企画書を出すって
言ってたから待ってたのにどういうことだ！？
約束を破るなんて最低だよ！
あと言っておくが、（仕事の）リサーチで
残業をつけるなんて持っての他だ。！」
まず残業つけてませーん。
二週間くらいお世話になりましたが、
一度も残業つけてません。
８時くらいに帰る時もありました。
でもつけてませんよ。
文字通り血相を変えて怒鳴られました。
会社でこんな風に怒る人を始めて見ました。
路上で騒いでいる変な人いますよね。
あんな感じに、いきり立ってる感じなんですよね。
これまで上長は、上長の時間を使うな。
使うなと言っていて、まとめて出来上がったものを
出すようにとも言ってました。
つまり二企画か三企画ね。
まとめて仕上げたい。出来るだけましな
企画書にしたい。会社でサービス残業し、
自宅でもやってましたけど、
でも出来ないんですよね。
自宅でやる。。。
しつこいですが、私、派遣です。
そして、私の前任者はちなみに亡くなってます。
派遣の担当者は何故だか教えてくれなかった
けど、もしかして、、、、？？
辞める時は、自分自身のふがいなさで、
ギブアップしてしまったと上長に悪いなと
思ってましたが、今となっては、
辞めて良かったと思ってます。
パワハラ上司、最初はこの人おかしい。。。
って思ったけど、最後のほうは
「自分が悪いんじゃないか」とか
「自分の頑張りのせいじゃないか」とか、、、
そういう事を思っていました。
これこそパワハラの怖さ、、、？
なのでは？