ウチの会社で悔しかったことがいくつかある。
もちろん社員引き上げてくれなかったこと。
これは私の実力不足もあると思うし、それは仕方がない。
そして私自身もそれを望んでなかったというのもあると思う。
細かい話になるかもしれない。
それで悔しがっている私が愚かなのかもしれない。
Ｋ課長のときに、うちの会社で一番のトラブルが起こった時に、
そのニュースについていろいろ調べてそれを同僚に話していたら、
それをＫ課長が何となく聞いていて、馬鹿にしたような感じで
「あの人（＝私）がそう言ってたよね。何を本当に知ってるのか。」なんていう。
この人は結局、私の専門となることをまったく認めず、
他の部署で彼が良いなと思った人であるＷをピンポイントで引き上げ、
要請した。
Ｗは、前職が切られたので、渡りに船で引き受けた。
Ｋ課長、きちんと調査をしないで独断で、実績だけで決めた。
Ｗの実績というと、「実績ある」ように見えるものだが、
ふたを開けてみたら、その「実績」というのは、彼一人でやったものではなくて、
外注がほとんどだった。
おまけに前職グループの評判もすこぶる悪く、勝手に休んだり、
自分流で仕事をする。
うちに来ても、結局自分のデザインに、なんやかんや言われるのが嫌で、
意見を全く聞かない。
それに加えて指示も全く聞かない。
結局、Ｗはとても使いづらく、Ｗ本人も彼の自尊心を傷つけられたと
感じたようで、うつ病を発症。
数か月ごとに数か月単位で休暇を取る。
そのＷの出来なかった仕事を私がやる。
本末転倒というか、本当何なんだろうって思ってしまう。
Ｋ課長、この失敗ってかなり大きな失敗だと思うのだが、
まぁなんとも言われないんだよね。
人件費、一年500万以上、無駄にしてるというのに。