例のお騒がせ同僚の件で、
仕事初めから大忙し。
今月の中頃には引っ越しなので、
もうそろそろ下火かなと思っていたのに、
彼のところの部下二人が、
朝から私を待ち構えていて、
色々な事がさらに出て来ました。![]()
そのうち一つは所内だけではなく、
外に迷惑をかけている事案なので、
知りたくなかったー。![]()
すでに上に長いメールを二通出した後なので、
新しく判明したことについては、
今日休んだうちの所長と明日相談だー。
といっても彼ももう一杯一杯なので、
結局私がどうにかすることになるんでしょうけど。
ついでと言ってはなんですが、
この二人のうち一人はうちに移動が決まっているのですが、
まだ決まっていないもう一人もこの際うちに移動して欲しい。
他に移ってそちらの上司と調整するよりも、
うちでどうにかした方が色々助かる。
こればっかりは上が決めることなので、
どうにもならないんですけどねえ。
そして今日他の同僚と話していて確認したのですが、
どちらもお騒がせ同僚のせいで、
コミュニケーションの取り方がおかしいのです。
一人はその同僚の真似のような言動が目立つので、
ちょっと危なっかしい。
もう一人は全然キモになる話をしてくれない。
自分の立場を守ろうとする力が大きいのかも。
考えるにコミュニケーションの方向が、
上から下への一方通行だったのかなと。
それもかなり強い感じで。
俺が指示するのだからやれ、みたいな。
うちはゴールを決めたら、
お互いに話し合いながら、
擦り合わせていく方法なので、
なかなか上手くいかない感じ。
急に変わらないのはわかるけれど、
彼らの今後を考えるとこちらもどうにか
調整していきたいところです。




