おはようございます！
わたくし～GWはカレンダー通りなので
今日はお仕事です！
とはいえ、帰省中なので在宅で仕事
しています。
さっきから～じーーーっと
見つめられています。
今はお仕事中だから、あとでね～
そうそう！今日はね～朝っぱらから～～
プチイラっとしましたよ～～～
きっかけは～古巣の会社からの問い合わせで
内容は・・・
育児時短勤務者の評価について
要は、時短なので９時～１６時で
働いてもらっているが、残業した場合
その部分は賞与評価に
含まれないのは不公平
そんなのは～彼女が可哀そうだっ！
とか言ってやがります
そもそも～賞与の評価は
勤務時間中が対象で
残業は含まれないんです。
なので～～私たちの残業時間は
評価に含まれないのですが
時短勤務の人だけ
残業を評価したい理由は何ですか？
って聞いてみた。
すると～
時短にもかかわらず残業して
頑張ってくれたから！
ですと
・・・・・あの…そもそも論ですが
時短とは、何のためと～心得る？
賃金減っちゃうけど～保育所の送り迎えとか？
間に合わないから早く帰るんでしょ？
それなのに～時短の人に残業させるとはっ！
本末転倒だろうがっ！！
まったくもうっ！
ふぅううう。もうね～朝から～
プチいらっとしましたよ～～～
では！お昼食べたら
引き続きお仕事頑張りま～す！