今日は～雨で、じめ～～～～～
～～～～～～～～～～～～～
っとしてますｗ（キノコ生えそうｗ）
さて！わが社は～
昨今の～働き方改革により
在宅勤務が・・・多くなりましたが・・
最近・・・思うことがあります。
それはね～残業が増えた事！
下手したら・・時計が～２３時を
さしていることも～ざらですｗｗ
以前の会社だったら、管理職の
残業上限時間は～死ぬまででしたｗ
今の会社はそんなことはなかったし
前よりいいやぁ～って思ってた。
でも～在宅になってからというもの
年中無休で～ピンポ～ンって
メールの音がして
（早朝・深夜問わず）
いい加減にして欲しい感じです。
先日、日テレで取り上げていたのが
タイトルにある「つながらない権利」です。
意味は
労働者が、休日や、時間外に仕事に関する
メールや電話を拒否する権利の事です。
日本では、まだ一般的ではないですが
フランスやイタリアでは２０１７年に法令として
制定されています。
これに違反した会社は～どうなるか？
プライべートへの干渉が
パワハラとなります。
働き方が変われば、別の問題点が
浮上してくるもので・・悩ましいですが。
日本も、この点にはやく気が付いて
くれないかな？
一日も早く
法令化されることを～切に願います。