★Humans Are Free★
労働１日４時間：資源に基づく経済に向けた過渡的計画
The 4-Hour Work-day：A Transition Plan Towards a Resource Based Economy
http://humansarefree.com/2013/01/a-transition-plan-towards-resource.html?m=0
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「資源に基づく経済」(Resource Based Economy）がなんであるか、
そしてそれがいかに社会や惑星を助けてよりよい生活をする助けになるかを説明するとき、
オーディエンスや公共領域からの頻出の質問があり、それは移行（期）についてなんです。
資源に基づく経済 (TVP) が今後の有力な選択肢なのだということを
オーディエンスをうまく納得させられるときには次のような質問が寄せられます：
「オーケー。いい響きだね … でも … どうやってそこに到達するの？」
この質問への明瞭な答えはありません。
ですが、もし時代精神運動（The Zeitgeist Movement)が、
何人かのエコノミストやアクティビスト（活動家）が議論してるものの
あまりポピュラーになってない計画を採用すれば、変化はすぐに訪れるでしょう。
その計画とは：
１日あたり４時間という労働時間です。
１日あたり４時間という労働時間です。
ペルーの建築家、グラフィックデザイナー、
有名なカートゥーン作者であるCarlos”Carlin”Tovarは
１日当たりの労働時間を８時間から４時間に削減することを提案しています。
彼の著書「２１世紀のマニフェスト」（現状スペイン語のみ利用可能）で彼は、
機械（マシン）とテクノロジーは財を生産するのに必要な
人間の労働量を減らして人間を解放するためにあるものだが、
実際はそうではなくて逆のことが起きている、と論議を展開しています。
つまり、人々は１日あたりにますます長時間働いている、と。
そうなっている理由は、生産手法にマシンを導入することによって、生産コストが下がるからです。
会社はこの削減されたコストを利用します。
そして、競合的であるために、最終財価格も、それがもたらす利益が
より少なくなる点（利益率の下降）まで同様に下落します。
利益率の下降をバランスするため、私たちはより多くの産出を生み出すためにより長時間働くという結果になるのです。
こうした理由で - と彼は述べます -
私達はより多くの時間働く（あるいはより長時間働かされる）羽目になる：
下落した利益率を埋め合わせるために。
これはマルクスによるところの資本主義の生来的な下落なのです。
ですがテクノロジーが問題なのではないのです。
問題はマシン、ソフトウェア、自動化が人類にもたらす
利点、便益、恩恵をいかにシステムが利用していないか、
ということなのです。
それは主に資本主義の狂気じみたシステムとその負の属性のせいなのです。
私達は今や法的要件である１日８時間を超過した労働時間延長を目撃しています。
労働者は１日に12～14時間働いています（時々週末も、です）。
そして世界の幾つかのエリアでは幾つかの様式のお金を支払われる形での奴隷制度が勃興しています。
“Carlin” (Kar-leenと発音します）- ペルーでは彼はそう呼ばれます - は
世界規模で1日当たりの労働時間を４時間に減らすための
世界的ストライキを促すキャンペーンを発足しました。
彼によれば、世界の一国や一つのエリアだけではそれは成され得ないとし、
さもないといくつかの国々（より長時間働く国々）が
他の国々に勝る競合的優位性を持つことになるだろうとしています。
「世界規模である必要があります。
経済問題はグローバルなものであり、
解決策・解決法はグローバルである必要があります、
と彼は言います。」
この提案を英語で簡潔により詳しく説明したビデオを彼は作成し、以下で閲覧できます：
彼のブログでも詳細を見つけることができます。
英語Englishとスペイン語Spanishで。
このキャンペーンは市場が調整するのを許すために累進的な労働時間短縮を促進しています。
つまり、毎月30分の時間短縮。
ですので８か月で１日４時間の労働時間を達成します。
ですので８か月で１日４時間の労働時間を達成します。
が、そこで止まって終わりではありません。
生産性の向上を分析するために10年ごとに再評価が実施されます。
そして生産性が実際に向上したと見出せれば
（急速なテクノロジーの進歩を鑑みればそれは最もあり得ることです）、
他の縮小短縮が適用されます。
これが意味することは、
毎年２％の生産性向上が見出されれば、
４時間労働を達成した３０年後には私達は約２時間ほどしか働かないということになります。
今の所キャンペーンを展開しているのは彼だけですが、
労働時間短縮を提唱するのは彼だけではありません。
例えばケインズは
２０３０年には労働時間は１日３時間にまで縮小されてるだろう、
と予言しています。
現代においては、
ジュリエット・ショー
（エコノミスト、ボストンカレッジの社会学教授にして「過労のアメリカ人」「Plenitude」の著者）は
世界経済の安定を測るものとして、
そして人口により良い生活の質を提供するものとして、
労働時間の短縮に賛同的な論議を展開しています。
彼女と並んで、
新経済学財団（NEF）が「２１時間」という報告書を発行し、
経済危機を逸らして、世界経済のより安定した状態を設定するための週労２１時間を呼びかけています。
(NEFの１５ページの報告書はここで読めます）。
実際、この過去2012年1月に、
ジュリエット・ショーはNEFとLondon School of Economicsにより
オーガナイズされたカンファレンスに参加しそこで彼らは労働時間短縮を議論しました。
無料でカンファレンスを以下で閲覧できます：
もし不思議に思っていらっしゃる場合のために述べます。
これらの提言には共通項があります：
給料（サラリー）の縮小を必要としていない、ということ。
指標は労働生産性の向上で融通され(financed）ます。
例えば、８時間で靴を１０００足生産するとします。
そして、マシンが発明されてそれは同じ数の靴を生産できます、今では1日の半分で（４時間で）。
２つ選択肢があります：
同じだけの時間つまり８時間働く。
そして２０００足生産する。
もしくは生産性向上を取って同じ量の靴（1000足）作るが半分の時間しか働かない、つまり４時間。
だから、時間短縮を融通するために、生産性の向上分を労働時間の短縮に充てるのです。
成長経済や安定状態の経済について語る時この概念は特に重要です。
伝統的経済学の観点では私達は毎年成長しなければなりません。
普通はそれはGDP成長率で測定されます。
多くのエコノミストは、毎年継続的に成長するのは不可能であると徐々に気づき始めています（特に有限の惑星しか持たないのですから）。
そして成長なき経済を提唱しています。
靴の例で分かるように成長なき経済の重要要素は労働時間短縮です。
それなくしては別の選択を選ぶでしょう、より多くの靴を作るという選択を。
労働時間短縮の恩恵はそこで終わりはしません。
エコノミストや環境科学者はテクノロジーの「リバウンド効果」と呼ばれるものを特定しました。
それは新しい技術的進歩の環境的恩恵
（より効率的でより少ない資源を利用する助けになるものとされています）
がより多くの資源を使おうとする資本主義的で無制限の成長、
利益追求型メンタリティによって中和されてしまうというものです。
靴の例に戻りましょう。
1000足の靴を作るために500ポンドの革が必要としましょう。
だが、新しいマシンでもって今や半分の時間のみならず半分の革の量で、
つまり250ポンドの量で作れるようになったとしましょう。
聞こえはいいんです。
が、資本主義者（資本家）は
それに乗っかってより少なく働き
（もしくは従業員の働く時間を少なくすることも）より
少ない資源を使うということはしません。
現状のままであろうとするだけでなく、2つ新しくマシンを買ってより多く産出しようとします。
それが意味するのは今8時間の労働と３台のマシンで
6000の靴を生産する（マシンごとに1日の半分で1000足）。
そして７５０ポンドの革を利用するということです。
その通り。
結局より多くの資源を利用することになるのです。
これが「リバウンド効果」です。
より効率的でより少ない資源の利用ですむようにしてくれたテクノロジーが今ではより多くの資源を利用するのです。
なぜなら私達が間違った道を選んでいるから。
他の選択の代わりにもっと生産するという選択ですね。
それはつまり労働時間短縮を融通するために生産性の上昇を使うということです。
余暇の拡大は遂に初めて、私達を資本の鎖から解放し、
本当にしたいことをする時間を提供します。
愛することに時間を過ごす時間を提供します。
家族と時間を過ごしたり、学校に行ったり、スポーツを実践したり、コミュニティによりコミットしたり。
労働時間短縮は、仲間である人間達の生活の質を向上させるのに恩恵があるばかりでなく経済の健康にとっても良い。
「リバウンド効果」で見たように環境や全体として惑星にも良いのです。
ジュリエット・ショーが上手に言っています：
（引用）
「一度に3つの配当を提供し得る単一のたった一つの政策を見つけるのは困難です。
つまり、経済、環境の健康を向上し人口の生活の質を向上するような配当を。」
ですが、なぜ、と不思議に思うでしょう、
なぜ時代精神運動がこの提案を採用しなければならないのか、と。
システムは不意に・突然に変化すると歴史は教えてくれます。
システムは、崩壊するか別のシステムに徐々に代替されるか
もしくは単に旧式化して新しいモデルが勃興するしかないという移行期を経験してきました。
労働時間４時間から始まる累進的な労働時間短縮を持つことは
急速に崩壊しつつあるこの資本主義的モデルからのナイスな移行なのです。
そしてこれは２つの主な理由からスムーズな移行なのです：
１）第一。
４時間しか労働を要さない社会は人々をして活発な市民たらしめ、
コミュニティ・国・惑星に影響している複数の問題を解決するためにより多く参加するようになる。
私達は４時間資本主義者に残りの1日を社会主義者になっているでしょう。
人々がより多く活動家のイベントや反対運動に参加できるようになれば、
TZMやオキュパイ運動が今以上にどれほど強くなるでしょう？
思考のための食料がそこにあります。
2）第二。
より重要です。
この処方は固定的な解ではありません。
テクノロジーは生産性と生産方法の効率性を絶えず上昇させます。
つまり、１０年ごとの再評価でもって労働に割く時間を減少させ、
テクノロジーが創造する生産性向上と豊穣をもって１日１時間
あるいは一週間に５時間の労働を要するぐらいにまで減るのです。
テクノロジーがもたらす素晴らしさで財とサービスの豊穣が誕生すれば、
そしてほとんど働かなくてもいいくらいのテクノロジーであれば、
お金の終焉もとても近づきます。正確には待つとこ１時間です。
その時点で、コミュニティへのより積極的な参加者となった、
もはや経済のためでなく自身のために働くようになった解放された人間の解き放たれた力を借りて、
資源に基づく経済Resource Based Economyへの至近的な移行に入るのです。
同時に、お金の廃止よりも労働時間短縮の方が（少なくとも今では）
より公に認められやすい処方です（ビジネスパーソンにとってさえもそうです）。
彼らのことばで話しているし、まだ貨幣制度という枠内での話だからです。
お金のない世界を想像する必要はないのです。
それは一度も人々が夢想したこともなくまた容易にユートピアとして捉えられてしまうから。
現在のシステムを擁護する多くの人がいることを私達は知っています。
あるいはシステムを変えることを恐れていたり。
あるいはシステムは彼らにとってokでちゃんと機能しており、変化に抵抗している、とか。
ということを知っています。
労働時間を減らし余暇の時間を増やすプランがあり（複数の学者たちも賛同している）
収入には影響がないと人々に伝えることは広汎なオーディエンスに受容されやすいでしょう。
そして、労働時間短縮を概念として受け入れても資源に基づく経済には賛同しない人々がいても、
労働時間短縮は不可避的にRBE(資源に基づく経済）へと帰結するでしょう。
同様に労働時間短縮とそれが卓上にもたらす解決法は資源に基づく経済がもたらす事ととても似ているのです。
当然ながらお金そのものが持つネガティブな生来的な属性を除いての話ですが。
恩恵の一つは「完全雇用」です。
想像してください。例えばですが、
生存のためにオレンジに依存する１０人を抱えていて５個のオレンジしかないというとしましょう
（この例では、オレンジはお金を支払われる雇用のアナロジーです）。
この１０人は希少なオレンジをめぐってお互い競合するでしょう。
スピードを改善し、稼働速度を高め、障壁を回避するより良い手法を学習します。
オレンジの一つを獲得するために向上できることがあれば何でもするでしょう。
各々がどれだけ効率的で生産的になるかは問題ではありません。
いつでも５人はオレンジにありつけない結果になるのですから。
このシチュエーションで、代替策として、理性的な個人の集団ならきっとするであろうことが考えられます。
オレンジを半分に分けるということです。
このやり方では１０人全員が生存に必要なオレンジを持つことができます。
失業問題を解決するのになぜこの手法を私達はとらなかったのでしょう？
なぜ労働時間を８時間から４時間に分けてみんなが仕事と慎ましい収入を得られるようにしなかったのでしょうか？
それはきっと、私達がまだ同じパラダイムで生きているからです。
つまり、私達を今あるところへ連れてきて私達を盲目にし、
最も歴然とした解決法・解決策を見えなくした「市場」というものに対する宗教的な崇拝を変わらず続けるというパラダイムです。
労働時間を４時間にして全員に働く機会を提供することは、地球から貧困を根絶するための最初のステップになるでしょう。
犯罪も減らすでしょう。
なぜなら人々（特に若い子供）が、
もし慎ましい仕事を得られる可能性が高まれば彼らが犯罪の道を歩む確率が下がるからです
（そしてこれに追加して親たちも1日中仕事をする代わりに子供と一緒に過ごす時間が増えるからです）。
収入格差も減らすでしょう。
なぜなら、生産性の上昇は下落する傾向を持つ利益率とバランスするためより多くの産出量を達成する方向に現在では動いているからで、
さらに悪い場合は産出量増加に伴う利益の大半は1%の人々に向かうのです。
被雇用者が得ることといえばより多くの労働時間だけです。
素直に言うと、1日労働時間４時間から得られる恩恵のリストは膨大なものです。
このキャンペーンのために作られたウェブサイトを訪れて４時間労働の恩恵リストを読むことができます。
時代精神運動にこの処方を指示するだけでなく「過渡的計画」として採用してもらうことは多くのポジティブな影響をもたらします。
TZMは世界規模ですでに５０万人のメンバーを抱えています
（登録はしてないが支持しているという人を合わせるともっといるでしょう）。
全ての大陸に国別のチャプターがあります。
TZMという組織とそのチャプターは私達は影響をもたらすことができることを示しました。
世界規模で行われるZ-dayやZeitgeist Media Festivalといったイベントは組織化された構造なくしては実現しません。
資源に基づく経済へ続く計画があるのだ、とそこへ至るロードマップがあるのだと公に提示することができるのです。
多くの人が資源に基づく経済に賛同してくれますが、決してそれが実現しないと間違った観念を持っています。
私達が生活している現状の現実とあまりにも乖離している、と。
この現状の経済的な穴から抜け出し資源に基づく経済への移行を開始するためのプランとして
労働時間４時間というキャンペーンを人々に伝えるのは現代へのつながりをもたらし、
現在享受している生活の質とのつながりももたらし、
労働時間を短縮することで私達が生きるかもしれない将来の世界とのつながりももたらしてくれます。
資源に基づく経済をユートピア観念として考えている人も、生活に影響のあることなので労働時間の短縮を支持してくれるでしょう。
前に述べた通り、累進的な労働時間の削減はやがて不可避的にお金の廃止と資源に基づく経済の導入へと導くでしょう。
ウィンウィンなシチュエーションです。
世界規模の平和的民主的ストライキをキャンペーンは呼びかけています。
私が知る限り、それが唯一の、労働時間短縮を実現する方法です。
この処方は議会で全く議論されません。
あまりにも人民が好むような処方であり、伝統的経済学に反するものです。
この処方は、ストライキに出る人々によって強要されねばなりません。
そして世界のリーダーたちに、これが世界規模で導入されない限り我々は前進できない、
と圧力をかけるような人々によって強要されねばなりません。
もちろん、TZMだけではこれはできません。
活動家の運動、労働組合、オキュパイ運動（一般的に人民）が団結してこの共通の目的に向かわねばなりません。
人民の生活の質を向上させる施策や環境を保護する施策は政治家たちは何一つしませんでした。
話すことはいつも引き締めでありそれは事態を悪化させるだけです。
政治家やCEOを含めた人間生命と惑星を世話する必要があるのは人民・人々なのです。
1%を処分する必要はないのです。
彼らを99%に合流させて１００％としなければならないのです。
それが起きるプロセスを開始するのが１日４時間労働というキャンペーンです。
私達に全てかかっています。
反対運動が世界各地で起き、生活を向上するためのデモやキャンペーンも起きています。
そうした想像もできないような決定的機運に今、私たちはいるのです。
ですがこれらには定義された計画がまだありません。
そしてもちろん、お金を廃止することと資源に基づく経済を導入することは計画です。
ですが４時間労働というキャンペーンは今まで以上に公一般が受容できやすい正当な導入剤となるでしょう。
チャプター調整者（コーディネーター）と話すことをお勧めします。
国単位の調整者や地域の調整者とも。
そして４時間労働を私達の過渡的計画として導入する（少なくとも支持する）ことを話すのです。
ピーター・ジョーゼフ（Peter Joseph）に - もし彼とコンタクトが取れるなら -
次の彼の映画に４時間労働を含めることを話してみるのです。
http://www.4hourworkday.orgに行ってこれについてもっと学んでください。
ビデオをみてください。
本を読んでください。
労働時間短縮は新しいことではありません。
XX世紀の初め、世界規模でストライキが起こった時に12時間から8時間へと労働時間を私たちは減らしたのです。
それをまたやればいいのです。
でかいことを夢見ることにTZMでは慣れてしまっています。
決定的に私達はこれを成し遂げられます。
４時間キャンペーンをサポートしましょう。
そしてさらに良いことにそれを過渡的計画として採用しましょう。
世界を取り戻しましょう。
Alex Hartley, TZM Colorado Chapter member, USA;
翻訳：Rintaro
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転載元↓
新時代コスモス
http://neuerkosmos.blogspot.jp/2016/03/humansarefreecom.html
翻訳：Rintaro
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