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キムの投資・時事など気まぐれブログ

気まぐれに記事が変わるブログです
自分で好きな投資関係や気になった記事などを紹介したりすると思います^^
気軽にコメントも下さいね

夕刊フジより引用です。

 

韓国経済の重大欠陥が国際社会に暴かれている。3%台と公表されてきた失業率は国際基準では10%を超えることが判明。労働者の権利保護や企業の会計監査といった先進国なら当たり前の項目について、世界で最低水準と位置付けられた。かつては急成長ぶりが注目を浴びたこともあった韓国だが、

朴槿恵(パク・クネ)政権の迷走もあって、内情のデタラメぶりをごまかしきれなくなっている。

 

 「韓国の実質的な失業者が政府統計の3・1倍の316万人に上る」と報じたのは聯合ニュース。統計庁が発表した4月の失業者数は103万人だが、週の労働時間が36時間未満で別の仕事も追加で希望する人や、学生や主婦などで就業を希望する人、59歳以下で休んでいる人などを加えた実質的失業者は一気にふくれ上がるという。

 失業率についても、統計庁の数値は3・9%だったが、実質的失業率は11・1%に上昇することになる。

 雇用創出を強調する朴大統領だが、前出の聯合ニュースは「公式な統計と現実とがかけ離れている」と指摘した。

 経済協力開発機構(OECD)の統計でも、韓国の15~64歳の失業率は2002年以降、3%台で推移し、OECD34カ国中で有数の低水準が続いていることについて、疑問の声は多かった。

 韓国当局もようやく国際労働機関(ILO)の国際基準にもとづく新たな指標についても11月に公表する方針で、こちらの方が実態に近い数字となりそうだ。

 実質的失業率の高さで、なかなか仕事にありつけない韓国の実態が浮かび上がるが、仕事をしている人の労働環境について、極めて衝撃的な調査も公表された。

 世界最大の労働組合の国際組織、国際労働組合総連合(ITUC)が世界139カ国の労働者の権利について調査したところ、韓国は「労働者の権利が守られるという保証がない国」として、「5等級」に分類された。

 「5等級」は、事実上法治国家ではないとして「5プラス」となったソマリア、南スーダン、シリア、ウクライナなどを除くと最下位のランクにあたる。

 

 韓国が低評価となったのは、鉄道ストライキを行った組合員の大量解雇や朴政権が全国公務員労組の設立申告を受理しなかったことなどが要因だという。韓国と同ランクは中国、エジプト、インド、ナイジェリア、サウジアラビア、ジンバブエなど24カ国。ちなみに日本は上から2番目の「2等級」だ。

 こうした惨状は、韓国の国際競争力にも反映されているようだ。スイスの国際ビジネス教育・研究機関IMDが主要60カ国・地域を対象に発表した2014年版「競争力ランキング」で、韓国は前年から4つランクを下げて26位に。3ランク上昇し21位となった日本が逆転した。中国も前年の21位から23位に後退した。


 韓国では国の債務統計についてもほとんどの主要国が採用している国際通貨基金(IMF)の2001年基準を採用せず、1986年の古い基準を使い続け、借金額を実態よりも大幅に小さく公表していると指摘されていた。

 実態より大きく、良く見せようと国をあげて虚勢を張ってきたようにもみえる韓国だが、その実体は国際社会に見透かされているようだ。

 アジア経済に詳しい東洋経済新報社元編集局長の勝又壽良氏はこう分析する。

 「韓国社会は学歴偏重で大学進学率が高いが、学歴に見合う就職口がない若者が大量に生じるという構造的問題を抱えている。財閥と呼ばれる大企業グループ優遇で急成長してきたが、ガバナンス(企業統治)が置き去りにされ、中小企業も育っていないツケが出た形だ」


注意

厳しい指摘ですね・・・

ただ、こういう物が表面化していかないと国としても機能しなくなり本当に国家が衰退するかと

韓国も財閥グループを中心に良い製品を作り上げれるだけの資金・技術力を持つことができ

たわけですので、あかんものはあかん よいものはよい っと今後出来ていけるかに注目です。


まずは日本であったように財閥解体!? なんてね


ではでは キム でした~~

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LCC業界で白熱 パイロット確保めぐり“仁義なき戦い”-

日刊ゲンダイより引用です。

 格安航空会社(LCC)業界がすごいことになっている。ピーチ・アビエーションに続いて、今度はバニラエアが6月に全便の2割を欠航させることを発表したのだ。同社は成田と台北、ソウルをつなぐ国際便のほか、成田と札幌、那覇を飛ぶ国内便を運航している。月に合計720便。そのうち国内便の一部の154便を取りやめるのだ。理由はパイロット不足である。

「パイロットは28人いましたが、そのうち2人が3月に退職し、5月末にもう1人退職する予定です。そのため欠航を決めました。7月はANAからパイロットに出向してもらうので、便数は戻ります」(同社広報担当者)

 10月までに最大2000便を欠航させると発表したピーチも「パイロットを確保できない」という理由だった。なぜパイロットが足りないのか。

「パイロットの奪い合いが起きているからです」とは航空関係者だ。

「便数が増えたのに、パイロットの数が変わらないので、どの会社も焦り気味です。とくにJAL傘下のジェットスター・ジャパンは現在の成田空港のほかに関西空港を第2拠点にして業務を拡張しようと狙っている。ひとりでもパイロットを増やしたい。そこでライバル社のピーチ、バニラのパイロットを“高給優遇”のおいしい条件を突きつけて引き抜こうとしているのではないか、というウワサまで流れています」

■持参金200万円で引き抜き

 たしかに、JAL傘下のジェットスターだけは、パイロットを十分に確保している。

 当のジェットスターは「たしかに他社から転職してくる人はいますが、引き抜きはしていません」とウワサを否定する。

 とはいえ、航空業界がパイロット不足で四苦八苦しているのは事実。LCCのパイロットが200万円の持参金を積まれて、ライバル会社にヘッドハンティングされたという報道もある。

「いまや航空会社にとって、パイロットの確保は会社を存続させるための生命線。仁義なき引き抜き合戦は過熱する一方です」(前出の航空関係者)

 空の安全が心配になってくる。


注意現状は痛しかゆしですね~


飛行機を乗る人に取っては安く乗れた方がありがたい。

しかし、パイロットは増えてないから本数は増やしたのはいいが運転手であるパイロットがいない・・・


こうなると儲かる路線しかLCCはより参入しなくなるでしょうね。

または、JAL・ANAが撤退した不採算路線を逆に狙うとか


パイロットさんにとってはより良い条件の会社へ転職するチャンス。

今後の動きに注目です。


ペタしてね

日刊SPAより引用です。
 みなさんNISAと書いてニーサと読む、株の新しい投資制度をご存知ですか。今年から始まった、小額投資非課税制度というもので、最高100万円までの株や投資信託などの運用益や配当の利益に税金がかからないシステムです。

 そもそも今年から、株投資などの取引で儲けた人の利益に対する税金が約1割から約2割に引き上げられたので、その見返りの意味合いとして作られたのです。

 ターゲットはずばり株初心者、彼らに100万円までの投資なら、なんぼ儲けても税金はナシにしてやるからと、うまいことを言って、口座数を増やしてるのです。

 現在NISAの口座数は500万件とも言われ、年内に700万件を突破すると予測されています。1人100万円の投資なら7兆円ですよ。NISAは毎年非課税枠を100万円ずつ増やしていけるので、最高500万円まで非課税の恩恵を受けられます。それで、もし1000万人が口座を作ってみなさい、50兆円もの巨額のお金がNISAに流れ込む計算になります。

 日本の眠っている金融資産が1600兆円あると言われており、そのお金をわずかな定期預金の利子で増やすよりは、株でもやって増やせという、まさに国策事業です。一般市民が投資に関心を寄せるとも言われていますが、NISAにはいろいろ問題があり、制度を変えるべきという考えの人が増えてきました。どういう状況なのか説明します。

◆NISA口座で含み損を抱える人が多数

 まず今年の取引ですが、昨年末から申し込んでいたNISAに、新年早々、お金を口座に入れるとしますね。まずは最大100万円で投資信託や東証の優良銘柄を買おうかなと考えます。そこで企業を調べるからと、決算書なんて取り寄せる人は、ほんと稀でしょう。おそらく雰囲気で無難にトヨタあたり買っておけば大丈夫だろうと考えるはずです。

 人間の心理としては、口座にお金を入れたら、早速何か株を買ってみたくなるはず。1月に安心して買ったトヨタを筆頭とする東証1部の優良銘柄は、なんと2月の大暴落で、1割から2割目減りしたのです。

 現在、株価はやや持ち直しましたが、NISA口座のほとんどのお客さんは、含み損を抱えている気がします。

 正解の投資時期は日経平均が1万3000円台まで落ちた、4月中旬だったのですね。そんなことは結果論だから言えるわけで、だったら今から買い直せばいいじゃないですか。いえいえ、NISAはあくまで100万円の投資の枠内が非課税なので、もし1月にトヨタを6200円(総額62万円)で買っていたら、残り38万円で別の株を買うしかないのです。
 NISAの何がしんどいかって、100万円のお金を口座に入れると、無税としての取引可能額は現物の100万円のみなのです。従来の株取引は回転売買と言って、100万円分の株を買って、それを失敗して95万円で売れば、また95万円から、別の買い物ができた。NISAはその再利用が非課税としてはできないわけです。

 つまり100万円で、年に1回か2回のチャンスを的中させて、それで利益確定を狙うってトップディーラーですら、困難なことを全くのビギナーに強いているのです。今年前半の買いのタイミングが4月中旬と言いましたが、大きな流れではわかりませんよ。今後の日経平均は、3万円越えというアナリストもいれば、1万円割れという人もいます。プロすら判断が分かれるのに、素人が的確な判断が出来るわけがありません。

 しかも株価は、外的要因でかなり左右されます。幾ら日本経済が頑張ったところで、リーマンショックが起きればあのザマだし、ウクライナ情勢で、今後いかようにも変化するのです。

 個人投資家が含み損を抱えている現在ですが、大手企業側は安定した株の引き受け先が見つかってひと安心していることでしょう。しかも、将来は総額50兆円ほど。仕方ないので各企業の優待券とかもらって、カラオケに行ったり、ギフトセットを貰って、家族団らんするとか、そういうことで気長に待つしかありません。

 桐谷さんというおじさんが、株の優待券のみで生活してて、最近はマツコ・デラックスの番組に出てブレイク中なんですが、そういうことを目指すのかなと。

 結局、ビギナー向けのNISAとはいえ、あまりにも打つ手が少ないのです。どうせ負けるなら、何かいろいろ動いてみて、納得して負けたい。今後回転売買ありにするとか、100万円で約3倍の300万円投資ができる信用取引にするとか、何かしら制度改革をしていかないと。それをやると負ける人はますます負けるって言うかもしれないが、そもそも株で勝つ人って、全体の1割程度なんですから。

 なんだよ、え~そんなに儲からないのか、そこを早く言ってよね~。

注意これは私の勝手な妄想ですが、NISA=外国人投資家に逃げ場を与えるための

制度かなとwww


NISAスタートとともに株価下落www


日本人が本格的に投資だっと騒ぐと下がる


ダメダメですね。


ではNISA口座を上手に活用するにはどうすればいいのか?


私見ですが、ボロ株を買いましょうwww


そう、誰も見向きもしない株です。

そうはいっても明日、つぶれますの真のボロ株を買うのは怖いと

思いますので、去年・今年と不調だけど来年・再来年は戻りそうだ

っという銘柄を買って3・4年放置です。


っという事でボロ株(不調な会社の株)を買いましょう。

うまくいけば倍ぐらいにはなるかも(*^_^*)


NISAの制度(非課税)をフル活用なら真のボロ株の方が

当たれば効果絶大ですがね


100万円分購入→5倍の500万円

通常は20%(復興税は除く) つまり400万×20%=80万円税金ですが

NISAならゼロですからね


以上、 キムキムでした~~(*^_^*)


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[ボストン 1日 ロイターより引用です

- 米マイクロソフトのインターネット閲覧ソフト「インターネット・エクスプローラー(IE)」にハッカー攻撃に対する脆弱性が見つかった問題で、同社はすでに顧客サポートを終了していた基本ソフト(OS)「ウィンドウズXP」についても緊急の改善策を提供すると明らかにした。


 自動の「ウィンドウズ・アップデート」システムで修正版の提供を開始したとしている。



ウィンドウズXPへのサポートは4月8日に終了しており、マイクロソフトは当初、XPについては対応しない考えを示していた。


だが米英独政府が問題が解決するまでIEの使用を控えるよう勧告したこともあり、同社は早急な対応を迫られていた。


世界で利用されているパソコン(PC)のうち、15─25%は依然ウィンドウズXPを使用しているとされており、推定数億人のユーザーがこれで修正版を入手できることになる。


注意まずは米マイクロソフトの対応をよかったと個人的には思います。


仮にXPサポートは終了だから知りませんという態度に出たとしたら


XPのPCに集中的にハッカー攻撃→被害者現る→マイクロソフトへの不信感増

→シェアダウン という構図になったのでは。


今回は対応してくれましたが、次回以降は正直分かりません。


XPを使われてる方は新OSへの更新等をしないとですね。

いい猶予期間をくれたと前向きに


ではでは キム でした~~(*^_^*)


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[東京 30日 ロイターより引用です]

ドン・キホーテホールディングスは30日、2015年度の新卒採用で、履歴書の提出を不要にすると発表した。

 流通・サービス業では人手不足が顕著になっており、採用方法を工夫し、優秀な人材の確保に努める企業が増えている。 履歴書の提出を不要とすることで「学校名などにとらわれない、人物重視の採用を開始する」としている。

 同社は、昨年12月末時点で約230店舗だった主要3業態の店舗数を2020年までに400店舗に拡大させる計画を掲げており、人材確保は、こうした中長期戦略実現のために不可欠な要素だ。

 すでに、中途採用では、2014年3月から書類選考を行わず、35歳以下で関東勤務希望者については、全員と面接を行う「特別採用」を実施し、効果が上がっているという。


 ファーストリテイリングが国内ユニクロで1万6000人規模を地域限定社員にするなど、人手不足を背景に、流通業では多様な働き方が広がっている。

 また、牛丼チェーン「すき家」を運営するゼンショーホールディングスは「すき家」を地域分社化するとともに、労働環境改善に関して会社へ提言を行う第3者委員会の設置を決めた。「すき家」では、人手不足を理由に営業時間の短縮や一時休業する店舗が出たことがネット上で大きな話題になったこともあり、労働環境の改善に乗り出した格好だ。

  リクルートホールディングスが24日に発表した2015年3月卒業予定の大卒(大学生・大学院生)求人倍率は1.61倍で前年の1.28倍から大幅に上昇。なかでも、流通業は、求人数が前年比23.5%増となっているほか、正規社員の中途採用を実施(13年10月―14年3月)した企業のうち33.6%で必要な人数を確保できなかった。


注意以前にもファストリの地域限定社員の記事を書きましたが、 http://ameblo.jp/kimura3568/entry-11801231502.html

景気回復の余波を徐々にではありますが、雇用へと波及している記事が出てきてますね(*^_^*)

なんであれ、働きたいっと強く願ってる人には願ってもないチャンスです。


何を言われようが、正社員という肩書で働くチャンスがある。

これを生かすも殺すも本人次第です。もちろん、起業する道もありますしね。


ではでは キム でした~~(*^_^*)

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