リーダーシップに思う

自分では、意識していなかったのですが、病院内の事務部の体制を変更するにあたり、事務部の新しいトップの組織固めが行われています。

その中で、私は遠目に見ていられる立場なので、改めてリーダーシップの重要性について考えさせられています。

・部下を受容すること

・方針を明確にすること

・部下の性格を理解し尊重すること

・部下を成長させること

・などなど

考えさせられます。

因みに、現状は上記のことについて下の者から愚痴を聞く毎日です。

病院は、人が提供するサービスであるためどのようなリーダーシップをとるかによりパフォーマンスが変わってきます。

これは、どの部署も同じですね。

まあ、頑張ってください。

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木村憲洋 （プロフィール）