保育園関係の方は
来年度の継続について
意向確認の時期ですね
保育士さんとしても
今後どうしようか
迷わず
もちろん継続
って人はしあわせですね
園長・主任さんなど管理職にとっては
頭を悩ませる時期・・・
私は今回は
退職者0
でした
ホッ
何のおかげかな
いつもと違うことで
一つ言えるとしたら
今年度は5月から月一回
正職員全員の面談を
1人ずつしてきました。
目標を出して
PDCAサイクルで
ただ、そこに
8月からはMCC®︎で学び始めた
コーチングを入れ始めました。
ワタナベ薫さんから教わったことのひとつ
「人は成果成長を感じたいもの」
これに共感し、
自分だってそう。
成長を感じられたら嬉しい。
やりがいを感じる。
一回一回の面談の中で
その点も大事にしました。
ワタナベ薫さんから教わったことのもうひとつ
「1人を大事にすると集客から解放される」
これも職員の定着にも言えることだと思いました。
1人ひとりを大事に育てることで
辞めずに層が厚くなっていく。
これからもマネジメントの中で
忘れずいきます。
保育に関するお悩み、相談
お受けしています。
コーチングモニターさんも
募集してます。
おまけ
富士山近くのキャンプリゾートへ🏕
ドッグランがある足柄PAに寄り道
河口湖は真っ赤
富士山🗻と愛犬
体調崩さず
一緒に旅行に行かれて嬉しいです
息抜きしながら
お仕事がんばっていきましょ〜