管理職として優秀な社員や部下が去ることは何にも代えがたい損失ですね。

自分のキャリアしか頭にない時は如何にライバルと刺激しあいながら競争し勝ち残る事しか考えてませんが、少人数でも人を預かる立場になると自分が皆に活かされていることを痛感します。

そんな意味で個人的に代えのきかない頼りにしていた有能な仲間が去って正直辛いです。ダウン


会社組織では人の入れ替わりは避けられないことだけどいつも志の高い人メラメラと仕事ができたらいいな


その為にも皆がやりがいを持てる職場環境を作ることに全力を尽くそう!!!

情熱・熱意・執念の経営 すぐやる! 必ずやる! 出来るまでやる!/永守 重信

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