７月末に初開催した
方眼ノート１Dayベーシック講座
受講生は旦那さんでした
先日、夕食後の洗い物をしている途中
（わたしでなく旦那さんがｗ）
旦那さんが仕事での出来事を
わたしに話してくれました
管理職をしている旦那さん
今月はスタッフの人事考課月間
いつもこの時期が来ると
「やりたくないなぁ」
とエネルギーが上がらず
家でも心の声が漏れていました
わたしも前の職場で
考課者の立場だったことがあるので
「わたしが人の評価なんて
していいんだろうか・・・」
ともやもや
その時期はかなり
気が滅入っていました
旦那さんの職場は
スタッフはそれほど多くないのですが
面談中に泣き出してしまう人や・・・
「やりたいことは特にありません」
「昇進とかしなくていいです」
一筋縄にはいかない方もいるようで
今後の目標や行動を
前向きに話し合うことが
カンタンではなかったそう・・・
そんな状況だったので
講座を開催した時
旦那さんが方眼ノートを使う場として
真っ先に思い浮かんだのが
"人事考課の面談"
講座の中でも
面談での活用方法を一緒に考えて
「次の面談で使ってみようかな」
と検討してくれていました
そして先月、実際に方眼ノートを使って
人事考課の面談をしてみたそうです
旦那さん側から何か誘導したわけではなく
『今後はこんなことにチャレンジしたい
そのためにまずはこれをやってみます』
スタッフが自分から
目標や行動を
決められていたそうです
面談で出た話のひとつ
自分の説明がまわりくどくて
相手に伝わりにくいと感じているので
相手に伝わる話し方ができるように
なりたい
そのために説明力を学べる講座を
受けます
こんな風に
自分のことをどう感じているか
見つめる時間にもなり
面談者である旦那さんにとっても
部下の思いに気づける場に
なったそうです
方眼ノートに書き出したことで
なりたい姿
やるべきことを共有できて
次に進めるような面談になったと
旦那さんの話の中で
何よりうれしかったことが
「初めて面談が楽しかったと思えたし、
面談した人たちもすごくよかったと
言ってもらえてうれしかった」
今までエネルギーが上がらなかった面談を
"楽しかった"と感じることができて
それが何より感動でした
相手の思いを引き出そうと
聴き方を工夫したわけでもない
普段よりやさし～く
接したわけでもないｗ
ただ１枚の方眼ノートを目の前に置いて
一緒に話しながら
書き出していっただけ
"今までゆううつと思っていたことが
楽しめた"
それだけで方眼ノートメソッドを
旦那さんに手渡せて
本当によかったなぁと
改めて感じたひとときでした
今回のエピソードのように
ゆううつと思っていたことが
楽しめるようになったり
目標を立てて
それに向けてやるべきことを決められたり
方眼ノートメソッドで
誰にとっても良い方向に
世界を広げられるんだな
来月初めには２回目を開催
またどんな世界が見えてくるのか
わたし自身も楽しみです
最後までお読み下さり
ありがとうございます♩