最近は仕事がばたばたしてたり、てんてこまいです。
仕事の悩みも尽きぬ〜〜〜〜！！！
そのうちの、ひとつが
多分何年か働いてる人、中堅くらいの人ならきっとわかってくれるであろう
OJT問題
私は、まあ会社ではやっと中堅くらいなのかなっていうくらいの位置にいます。
今まではありがたいことに、良い先輩達に恵まれ、仕事してきました。
後輩ももちろんいたけどわたしがOJTにつくってこともなく、のびのびしてたんだけど
去年から、もーそろやろっか！みたいな雰囲気になりはじまったOJT
ほんと、、
今まで尊敬してた先輩たち
本当に土下座したいくらい感謝！
ってくらい大変さがわかった………！！！
私が担当してる後輩ちゃん
2年目のこなんですが、、、
まず、整理整頓とほうれんそうから教えるとは
いや、ほんと難しいこと言ってないつもりなんです
書類とか備品を使ったら元にあった場所に戻しましょう！
とか
なにかあったら、そのままにせず報告してね！
とか
いやいや、一度もできたことない
それでも、悪い子じゃないしな〜〜
私の普通が人の普通とも限らんしな〜
ってチェックリスト作ったりとか
私が気づいたら片付けるとかではなく
ちゃんとひとつひとつ伝えたりとか
してみたり
出来ない、理由を一緒に考えてみたり
したけど
なんか
結局本人のやる気って大事だよねって話になってしまった〜〜！
やっぱりある程度やる気、とか
やらなきゃなって意識がないと
誰に何をいわれよーが
できないよね！って
今日はじめて上司にもう無理です〜〜お手上げです〜〜って泣きついてしまいました
OJTとか、誰か自分以外の人が絡んだことって
正解がないからほんとにどうすべきなのかってむずかしいなーと
子供もいないので、わかんないけど
この何倍も子育ても、正解がなくて難しいことなんだろうなあなんて、ふと考えた
あ〜〜〜〜
教えることってほんとに難しいんだなあ
もう少ししたら、踏み込んだ業務の話とかできるよーになるといいなあ
でもやっぱり
悩ましい問題だ〜〜〜〜