こんばんわ
KIMOTOです！
今日は能力を引き出すコミュニケーションについてです。
あなたは職場において
どんな立場や役職ですか？
もしあなたが部下を持つ立場であるなら
今日の内容はきっとあなたの役に立てる
と思いますよ！
仲間の能力、
活かしきれてますか？
人は関わり方で
良くも悪くもなる生き物です
それは何故か。
人には"感情"があるからです！
気持ちといっても良いですね。
この"感情"が関わり方によって
様々な反応をし、
結果、良くなったり悪くなったりします
つまり、コミュニケーションの取り方で
その人のチカラを抑え込むことも、
逆に引き出すことも出来るんですね！
引き出すための第一歩
まずは全てを肯定的に接してあげましょう
人は他人から認められたい生き物です
つまりその逆の否定されることを
嫌う生き物でもあるんですね
でも、あなたの周りにいる人の中に
すぐに否定する人はいませんか？
以外と多いと思います。
そうそう認めてくれる人は少ないでしょう
こんな話があります
どんな人でも子供の時代は必ずありますよね？
その子供時代に親から否定をされずに
生きてこれている人は皆無でしょう。
その時に子供ながらに
否定されることへの恐怖というものを
学習してしまっている
というのです。
だから大人になっても
否定されることには敏感で、
さらには嫌悪感を覚えるんです
幼少期のトラウマになってるんですね
だから、話を聞くとき
コミュニケーションをとる時に
その人のことを全て受け入れますよ
肯定してますよ
という関わり方をするだけで
その人は、あなたと一緒にいるだけで
とても心地よく感じるし、
仕事もやり易い！
と思うようになるんです。
簡単なようで難しいですよ
これは意外と簡単なようで
難しいんですよ。
だってそんな関わり方を
これまでしてきてないですから
かなり意識しないと
最初は出来ないでしょうね
表情、態度、声のトーン、身振り、
話す内容、聞き方、視線
他にもコミュニケーションには色んな要素がありますね。
それら全てを総動員して、
肯定的に関われるかってことなんです
ほら、難しいって思ったでしょ？
でも、それでいいんです
その難しいことにチャレンジすることが
素晴らしいことなんです！
最初は失敗するかもしれません
でも、そこで止まらなければ
それは失敗ではなく
成功への投資だと思いましょう！
今回の内容を読んで
まず知ること。
そして少しでもいいから
頭に入れておくこと。
それを普段のコミュニケーションに
思い出せた時からやり始めること。
まずはそんなところから
取り掛かればいいんじゃないでしょうか
きっと、良いことが起こるはずですよ