やる気のないキャストは指名がとれない。
やる気のあるキャストは指名がとれる。
簡単なこと。
じゃあマネージャーの仕事はキャストのやる気を出させてあげること。
つまりモチベーションの管理こそ、マネージャーのもっとも大事な仕事である。
これが出来ればあとは勝手に仕事をしてくれる。
まぁこれが難しいんだけどね。
やる気のあるキャストは指名がとれる。
簡単なこと。
じゃあマネージャーの仕事はキャストのやる気を出させてあげること。
つまりモチベーションの管理こそ、マネージャーのもっとも大事な仕事である。
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まぁこれが難しいんだけどね。