☀️☀️☀️
やはり、お天気いいと気持ち良いっすなぁ。
お休みでございます。
さて、昨日はHむー希望休って事で、
私は、一人で我が部署、職場のアンパンマンも一人。
Hむーは、両方見てるからね。
通常なら、応援部署から誰かしらの応援もらえるんだけど、人手不足深刻なんで、それは期待してなかったよ。
「来てくれたらラッキー」くらい。
先々週は、職場のアンパンマンが病欠したので、同じような状況になり…ゴールデンウィークの関係もあり、お客様多くてと、私は1日の残業時間の上限を超えての残業。
まあ、昨日はゴールデンウィークも終わり、お客様も落ち着いてたから、仕事の進み具合はなかなかだったし、例え一人でやるにしても、上限超えるギリギリ前には帰れるだろうと、朝からせっせとやってたわけさ。
で、日中は先週の一番上の上司の対応と、二番目の上司の対応の違いがはっきりと出ましたね。
一番上の上司は妙に煽てる事もなく、
こちらを気遣うように、的確に指示出しする。
二番目の上司は、妙に褒めたり煽てたり←気持ち悪いわっ！
そして、対策はしようとせず、頼めば何とかなると言う態度で。
先々週は、私も気持ち良く「仕方ない」し、笑顔で残業しました。
しかし、昨日は「気持ち悪っ」ってまんまでしたね（笑）
この辺りが、従業員からの信頼度の違いが出てくる原因じゃないでしょうか？
そして、仕事終わり近くは、
流石に腹が立った事実。
職場のアンパンマン、まあ、病欠しがち。
仮病じゃないのはわかってます。
だから、これはもう仕方ないといつも諦めてる。
昨日はお互い忙しく、二人とも必死にやってましたよ。
出勤は、私が一番早いシフト、アンパンマンはその次のシフト。
私の残業2時間超えた頃…
「疲れたから帰るね」と。
いやね、手伝ってもらいたかったわけじゃない。
でもさ、後から来たんだから、そこは…
「ごめん」とか、発言の前に普通つけないか？
先々週、アンパンマン休んだ時、その煽りで上限超えの残業した事は、その翌日にも言わなかった。
そう、アンパンマンが「昨日ごめんねえ」とか「迷惑かけました」との言葉もなく、普通仕事してたけど。
流石に、昨日はそれを言いたくなったよね。
病気だから仕方ないって納得してるつもりだけど、流石に昨日は…
「先々週なんて、もっと大変だったんだよ」とか？
言いたくなったよね。
グッと我慢したんだけど、ついこうは言ってしまったよ。
「私の方が先に来てるし、私も疲れてるわっ」と、ふざけた感じで言って「お疲れ様」と。
長年の病気で、少し周りへの態度雑になってないか？
長年、この仕事してんだから、
自分が休めば、誰がカバーをし、どう迷惑がかかってるかわからないはずはない。
病気なんだから仕方ないです。
でも、病欠は普通でも当たり前でもない。
誰かが「その分」をやってる事忘れてないか？
慣れてないか？病欠とかに。
休む事が普通になり、誰かにカバーしてもらってるって事は気にならなくなってるのか？
調子が悪けりゃ休めばいいと、私も思います。
でも、その後はちゃんと考えないとと思う次第です。
こっちも疲れてるので、少しイラッとした仕事終わりでした。
まあ、何とか上限は超えずに帰宅。
疲れ果てましたよ。
そんな昨日のお弁当
前夜、「マツコの知らない世界」見てて、
のり弁食べたいとなり、無理矢理のり弁にしたお弁当。