ちゅう事は…
¥1000‐以下の時給求人には…
ますます応募が無くなります
なんせ…[最低時給]が…です
｢私なら…これ位の時給を貰ってなんぼ？…｣が かなり居ます
ヾ( ´-｀)
｢おろかぶ｣(･`ω･´)ってなの…
かなり居るんすけどねぇ…
まぁ…他人事ですね
ただ…あなたが雇用主としたら…
この[最低時給]をも…って払うのが惜しいっての…
になるのを…
あなた自身が辞めましょ
それが[最低限]なルールでしょ
それが出来ないのが多いから…
最低時給 ¥1000‐に届かなかったのでしょうしね
貰う.払うってのは対価です
過不足あってはなりません
企業側が対価を渋るのは…なんすが…
それに…代表取締役なりの対価も…
過大評価し過ぎですけどね
役に立たない 身内[役員]に[給与]なんてのも…
要らんのですょ
役に立ち…
そんな活動するからの対価でしょ？
[働かざる者…食うべからず]をちゃんとしたら…
今より 少しはマシになると思います
わしでも[酒代]は稼いでるんすから…ね