本日、ボーナスの第一次評価がございました。
うちは、ボーナスは前期の目標をどれだけ達成できたか、によって額が変わります。
まぁ、それはいいとして。
私の直すべきところ。
素直に聞き入れて行動に移すこと。
それが、できていないから私のすること言うことすべてが、言い訳やグチに聞こえるそうで。
経験がないのに言葉だけ一人前で、根拠が伴っていない上での発言だからって。
たしかに。。。
それがわかる理由は、うちのボスも2年前、全く同じだったから。
今では、上司がどういう風に思っていたかがよくわかるんだってー。
同じタイプで組まされたんだね、やっぱり。。
後半の目標４つ。
今度こそ成長できるようにがんばろう。