履歴書全体のバランス

採用人事は、まず履歴書で応募者の職歴のあらましを時系列で見たい、と考えています。

だから、単に入社した、退社しただけではなく、その配属先や業務概要、役職名などの大まかなポイントを書くようにします。

ただし、これが度を超えると職務経歴書で書いた方が良いレベルの詳細記載になりますので、注意が必要です。

要は、履歴書全体のバランスを見ながら、職務経歴書との整合性や連動性を意識して書くことが求められます。

完璧な履歴書の作成をマスターして、転職活動をしましょう。

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