話題のニュースですね。
え・・・そんな・・・
日野自動車は、ストックオプションに対してどのような関係性を持っているのでしょうか。
気がついたのですが、発行内容の話題を見ると、思わず笑ってしまいます。
しかし、やはり従業員と取締役に関しては、相関性があるということなのでしょうか。
また気になったこととしては、従業員の記事にはいつも驚かされます。
しかしながら、レスポンスについて、はてなダイアリーでよく確認してみたいと思います。
日野自動車は、ストックオプションとして発行する新株予約権の具体的な発行内容を決定した。新株予約権の総数は1242個で、1個につき1000株。割当は同社取締役11人に合計700個、執行役員・技監27人に270個、従業員136人に272個を無償で割り当てる。 割当予定日は8月1日で、取締役、執行役員および従業員の業績向上に対する意欲や士気を一層高め、国際競争力の増大を図るため、新株予約権を割り当てると、している。新株予約権の行使期間は2010年8月1日から2016年7月31日まで。 《レスポンス 編集部》 【関連記事】 日野自動車特別編集＆写真蔵 ソリッド、役員・従業員向け有償ストックオプションの発行が確定（2008年6月19日） 森精機、新株予約権の取得と消却（2008年6月18日） 日産、ストックオプション発行を提案（2008年5月22日） 日本ピストンリング、ストックオプションを導入（2008年5月21日）
こちらも超話題です。要チェック。
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