起業してしばらくの方が対象かもしれませんが、こんな本が発売になりました。
『黒い社労士と白い心理士が教える 問題社員50の対処術』
小学館集英社プロダクション
http://hunt-and-company.com/book02/
社会保険労務士という法的な面のプロと、臨床心理士という精神面のプロ。
２つの面から見た対処法、おもしろいかもしれません。
社会保険労務士の野崎さんはお知り合いですが、黒い社労士とはいうものの
ハートの熱い方です。きっと、そういったお話しになっているのでしょう！
↓ 以下、紹介文です。
----------
ここ数年で労使トラブルが急増しています。
労使トラブルを無事に解決しても1円の利益にもなりません。
むしろ対応にかかった時間、労力、金銭はマイナスのコストなのです。
「このようなコストを発生させないためにはどうすればいいのか？」
本書では様々な労使トラブルを大きな問題になる前に解決してきた
社会保険労務士と臨床心理士が分かりやすく対応法を説明しています。
週刊SPAで連載マンガを掲載していたプロの漫画家のブラックユーモアを交えた
4コマ漫画もあり、気楽に読める形式になっています。
法律の知識が無くても、トラブル解決のエッセンスを得ることができます。
トラブルの多い飲食、医療、介護福祉、サービス業の経営者、
部下を1名でも抱えている管理職、人事総務担当者は必見です。
書籍を購入していただくと2人の専門家が実際に使っているツールやノウハウを
無料で入手することができます。
特典の一例をご案内します。
労使トラブル解決のキモとなるのは就業規則です。
多くの中小企業は就業規則が無い、もしくはどこかの雛形を使って
会社の実情に合っていない就業規則になっています。
就業規則で重要なポイントが4つありますが、
9ページにわたって実際の条文例を説明しています。
就業規則を作成する場合、20万円くらいはするでしょう。
重要なポイントを無料で得ることができるのです。
これだけでも書籍の代金以上のものを得られると思います。
さらに7月12日にAmazonで購入していただくと4つの特典を入手することが
できます。詳しくはHPをご覧下さい。
『黒い社労士と白い心理士が教える 問題社員50の対処術』
小学館集英社プロダクション
http://hunt-and-company.com/book02/
『黒い社労士と白い心理士が教える 問題社員50の対処術』
小学館集英社プロダクション
http://hunt-and-company.com/book02/
社会保険労務士という法的な面のプロと、臨床心理士という精神面のプロ。
２つの面から見た対処法、おもしろいかもしれません。
社会保険労務士の野崎さんはお知り合いですが、黒い社労士とはいうものの
ハートの熱い方です。きっと、そういったお話しになっているのでしょう！
↓ 以下、紹介文です。
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ここ数年で労使トラブルが急増しています。
労使トラブルを無事に解決しても1円の利益にもなりません。
むしろ対応にかかった時間、労力、金銭はマイナスのコストなのです。
「このようなコストを発生させないためにはどうすればいいのか？」
本書では様々な労使トラブルを大きな問題になる前に解決してきた
社会保険労務士と臨床心理士が分かりやすく対応法を説明しています。
週刊SPAで連載マンガを掲載していたプロの漫画家のブラックユーモアを交えた
4コマ漫画もあり、気楽に読める形式になっています。
法律の知識が無くても、トラブル解決のエッセンスを得ることができます。
トラブルの多い飲食、医療、介護福祉、サービス業の経営者、
部下を1名でも抱えている管理職、人事総務担当者は必見です。
書籍を購入していただくと2人の専門家が実際に使っているツールやノウハウを
無料で入手することができます。
特典の一例をご案内します。
労使トラブル解決のキモとなるのは就業規則です。
多くの中小企業は就業規則が無い、もしくはどこかの雛形を使って
会社の実情に合っていない就業規則になっています。
就業規則で重要なポイントが4つありますが、
9ページにわたって実際の条文例を説明しています。
就業規則を作成する場合、20万円くらいはするでしょう。
重要なポイントを無料で得ることができるのです。
これだけでも書籍の代金以上のものを得られると思います。
さらに7月12日にAmazonで購入していただくと4つの特典を入手することが
できます。詳しくはHPをご覧下さい。
『黒い社労士と白い心理士が教える 問題社員50の対処術』
小学館集英社プロダクション
http://hunt-and-company.com/book02/