先日、テレビで就活中の大学生がなにやらトークしているような番組を見た。
大学卒業して、15年もたっちゃっているゆえ、
それがリアルなのか、リアルじゃないのか。
その判断がまったくつかなかった。。。残念。
ま、その番組がリアルかどうかは、ちょっと置いておいて。
印象的だったのが女子学生の話。
簡単にまとめるとこんな感じ。
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長く勤めたい
↓
そのために、福利厚生が整っている会社に行く必要あり
↓
大企業に行く必要あり
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そー、そー、そうだった。
15年前、確かに私もそんなことを思った。
男性ってたぶん結婚したら会社辞めようとか
子供生まれたら会社辞めようとか
そういう選択肢って、あんまりメジャーじゃないと思う。
私もそんな感じなんじゃないかと想像するのだけど、
人生において仕事をしていない状態って、
想像すらできない。選択肢として、あがってこない。
そんな女子大生だった。
で、長く務めるためには、福利厚生が整っている会社に
行ったほうがいいだろうと思った。
もちろん途中でやめて転職して・・という人生もありだってことを知っていたが
なんたって、出産育児と休みがちになるので、
転職してすぐに出産とかちょっと避けたいと思った。
できたら、新卒のこの時期に、
長く務められる会社にとりあえず就職できればいいなって思った。
で、いろんな会社を見ていくわけだが、
私が会社案内とか資料を見るときにまず一番に見ていた項目は、
年間何日休みがあるかという部分だった。笑
１日でも多い会社がいいと思った。笑
通常の休みが多い上に、有給も取れるとすれば、
休みがちになるであろう育児中もいいんじゃないかと思って。
ま、こう書いてみると、なんてあさはかな・・・と思うのだけど、
女子大生の私は真剣にそんなことを考えていた。
で、最終的に入社した会社は
年間の休みは多くはないし、
福利厚生も最低限はあるといった程度のもの。
そういった面での希望は、大きく外れている。
とにかく面談ではずーっと働きたいということを話していたし、
それが可能かどうかを、常に探っていた。
どんな質問をしてそれを探ったのかは、
もう15年も前のことで忘れてしまったけれど・・・
あ、思い出した。
それが可能かどうかの話の中で
「自宅勤務が可能」って話があったんだ。
こりゃーいい。と思ったことを思い出した。
でもね。時代っていうのは、流れる。
入社したころは確かに自宅勤務ＯＫだった。
育児ではないけれど、体調不良が理由で、
自宅勤務している人も実際にいた。
しかし月日が流れるうちに、社会が変わっていく。時代は流れる。
情報漏えいなんかがうるさくなって、
自宅勤務がとても難しくなったのだ。
そして、ちょうどそのころ出産。。。
復帰する際、「自宅勤務したい」とリクエストするも
な、なんとＮＧとの返事。
入社の面談の時には、ＯＫって言ったじゃないか！！！
これは、詐欺だ！！！
と思うほど。笑
でもね。時代っていうのは、流れる。
ま、こんな話もあるので、
入社したころはＯＫだったとしても、
その制度を使いたいと思ったときに、
その制度があるのかもわからないし、
その制度が使えるかもわからない。
そんなことも、ある。
で、実際、自宅勤務がＮＧとなったのだけれど、
よくよく考えてみれば、
私は自宅で仕事をできるようなタイプではなく・・・
なんかこれでよかった気がする。
というオチまでついている。笑
ま、そんなこんなで、大学卒業後、15年。
入社前の面談で「自宅勤務ができる」って言われたのに
全然できなかったけれど。
懲りずに同じ会社で働いている。
その間、二人のママにもなった。
上の子は小学１年生。下の子は年中さん。
会社は、全然大手企業じゃない。中小企業。
福利厚生は、最低限のもののみ。よくある感じ。
素敵なものは特にない。
女性社員だって、少ない。
私の職種はＳＥだけど、
気づいたらＳＥ職では私がいちばん年上となっている・・・
こうやって書き出すと、条件としては、全然よくないと思う。
就活中のみなさんにとって、
全然入社してみようって思わないと思う。
まるで、夢がない。笑
でも、私は大きな声で言える。
うちの会社、悪くないっすよー！って。
大きな会社っていうのは、制度こそあれど、
制度からはみ出ることを行うことは難しいもの。
ちっとも小回りが利かない。
けど、中小企業っていうのは、
制度こそないけれど、小回りが利く。
びっくりするようなことも、すんなり通ったりすることがある。
この春から小学校入学で、働く時間を変更した。
この働き方ができる人は、周囲を見ると、結構少ない気がする。
大企業だったり、女性が多く女性に優しい福利厚生をうたっているようなところでも
小学生となると、結構融通が利かなくなってくる。
いいなって言われることが多い。
ま、何がよくて、何がよくないのか。
それは人によってそれぞれ。
ママが働くって言っても、いろんな働き方がある。
どんなに自分が希望したとしても、
それがかなわないこともある。
と、女性はなにかと不確定要素が多く、
将来が見えるようで見えない気がするのだけど。
女性にしかできないことが、ここにわんさかあって、
そんなところに楽しさがある。
ちなみにこんな私が今の会社に決めた、一番のポイント。
それは面接してくれた人と一緒に仕事したい。だった。
そのためにＳＥって全然向いてないと思ったけど、
思い切ってＳＥの世界に飛び込んでみた。
だってその人と仕事するためには、ＳＥになるしかなかったから。
我ながら、おかしな理由だと思うけど、実は気に入ってる。笑
いまだに後悔はしていない。
大企業とか福利厚生とか。
条件として大切にしている気持ちはすんごいわかる。
私もそうだったもん。
でも、それって表面的な想いだってことに気付いて欲しい。
本当は長く働きたいからだったりする。
私はまだ15年しか働いていないし、全然長くないけれど・・・
私のような道を選んでも、15年働いている人がいる。
表面的な想いだけじゃなくって、
その奥にある、あなたのあたなだけの本質的な想いを大切にしてほしい。
私は応援したくって、書いてみた。
とはいえ、こんなとこに書いて、
誰に届くかわからないけれど。笑
私はあなたを心から応援しています☆
友達（道下聡子さん）がこんなんやってて、大学時代に出会っていれば・・・と思った。
興味がある方がいたら、是非☆
道下聡子さんに会うだけでも、是非。
エネルギーに満ち溢れた素敵な女性♪
ちょっと興味あるけど、行ってみる勇気が出ない方がいたら、
そんな時もお声掛けを！私も一緒に行きます！！！
一緒に行こう☆
え、意味ない！？笑
フェイスブックでもちょいちょい情報アップされています。
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いろんなイベントがあるみたい♪
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「ひと花」プロジェクト
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「何かしたい」なら、今、やってみませんか？
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「ひと花」プロジェクトは、
社会に出る前に、‘やりたい’ことを実現するための
「取り組み方」「仲間のつくり方」「伝え方」などを
身につける大学生の学びの場。
●「何かしたい！」「けど、何をしていいかわからない」
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そんな大学生が一歩を踏み出すことを応援する場。
それが『ひと花』プロジェクトです。
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◆対象：大学生・大学院生
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こんな方に、オススメ。
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●「何かしたい」「やりたいこと見つけたい」とずっと思っている。
が、何を、どうやって始めればいいかわからない。
●色々な活動には、積極的に参加してきた。
が、ここらで自分のやりたいことを見つけ、自分で企画したい。
●自分の中で‘やりたい’と思った思いを、
社会活動としてカタチにして、実現できるようになりたい。
が、実現するために、何が必要なのか、わからない。
●自分らしく、いきいきと生きたいと常々思う。
が、自分らしさって何なのか、そんな生き方ができるのかわからない。
●学生時代に、「○○やりました！」って胸をはって言えることを、見つけたい。
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◆ひと花プロジェクトでやること
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約2ヶ月間、全8回シリーズ。
※全8回通しでの参加が条件となります。
■「何をしたい」から、一緒に考えます！
■その「何か」をプロジェクトとして、具体化し実際にやってみる。
「やってみる」一歩を踏み出す場が「ひと花」プロジェクトです。
●「自分事」であること
「何を」するかは、自分がやりたいと思うことです。
「なにかしたい」気持ちはあるけど、何がしたいかわからない。
それでも大丈夫！
「ちょっと気になること」「今やってみたいこと」「気づいたこと」
を見つけるところから始めましょう。
例えば、
「近所にノラ猫が増えていて気になる」
「彼女（彼）と毎日、1回大笑いできる関係になりたい」
「学校の喫煙所が減って困る」
など。
「たいしたことない」と思いがちな身近なことにこそ、
みんなの共感を呼ぶ大切なことが詰まっていたりするのです。
少しでも「何か」が見つかったら、口に出してみましょう！
「ひと花」プロジェクトは、まずは言ってみるを大切にしています。
将来の夢・ビジョンがある方は、まず、それを教えてください。
「○○を変えたい」「○○な仕事がしたい」「○○な世界になって欲しい」
いつか叶う夢は、今から始めることで叶えられます。
その夢の実現のために、今、できる一歩を考えていきましょう。
●考え方のコツ（実践のための思考パターン）を伝授
「花を咲かせる」のは、あなたしかできません。
「花の咲かせ方」を私たちは、サポートします。
「～たい」という漠然とした気持ちがあれば大丈夫！
●「共感ループ」を広げる場
「何かしたい」を実現する時、1人ではできません。
あなたにサポーターが必要なように、仲間も必要としています。
互い応援し合える仲間関係を築く場でもあります。
誰かの夢を応援すると、あなたの夢も前進します。
では、応援し合うって、どういうことでしょうか？
そんなことを学ぶ場でもあります。
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詳細スケジュール
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※全8回通しでの参加が条件となります。
※各回19：00－21：30（セミナー後、任意で懇親会あり）
■集まる（仲間と出会う）
5月11日（金）
※特別ゲストあり。
■‘やりたい’を見つける
5月18日（金）
5月25日（金）
■‘やりたい’をプロジェクトにする
6月01日（金）
6月08日（金）
■‘やりたい’の伝え方を見つける
6月15日（金）
6月22日（金）
■伝えてみる
6月29日（金）
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■特徴①■ 「ひと花」プロジェクトのベースの概念
本セミナーのベースとなる考えは「マイプロジェクト」。
早稲田大学友成真一先生の『自分経営』から端を発し
慶応SFC井上英之研究ゼミで『マイプロジェクト』としても
育まれてきました。
現在、他大学、地域、高校などで活用されつつあります。
‘わたし’と‘夢’をつなぐのが、マイプロジェクト！
マイプロは夢を実現する方法。
マイプロは、「自分」が根っこにあることがベース。
マイプロは、今できることから始めるのがコツ。
小さく始め、進化し、バージョンアップさせていくことで、
‘夢’の実現へ近づいていきます。
■特徴②■ 多種多様な社会人サポーター
自分のやりたいことをカタチにする方法は様々です。
自分の「やりたい」を仕事として取り組む人もいれば、
企業の中で「やりたい」を伝え、カタチにしていこうとする人、
仕事とは別に、第二の取り組みとして実施する人もいます。
大切なのは、どんなカタチでも「やってみる」ことです。
会社員・起業家・フリーランス・芸術家。
私たちのネットワークから
「やってみる」ことを実践している
多種多様な素敵な社会人サポーターを紹介します。
皆さんのやりたいを形にするために、一人ではできない
新たな発想の着眼点を与えてくれたり、思考の整理を
お手伝いしてくれる存在となるでしょう。
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■対象
大学生
■定員
16名
■参加費
￥3,000×8＝￥24,000（税込み、一括払い）
※スタッフ割り（数名限定）
￥21,000（税込み、一括払い）
セミナー前後の手伝いをしていただきます。
■申込み
http://p.tl/Tp3r
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◆会場について
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■英治出版株式会社 http://www.eijipress.co.jp/
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「誰かの夢を応援すると、自分の夢が前進する」
今回、場所を提供していただく英治出版さんのスピリットです。
「ひと花プロジェクト」企画も、
原田社長に応援いただきスタートしています！
そんな英治出版さんを会場に、
この活動を皆さんとできること嬉しく思っています。
皆様のご参加、お待ちしております。
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「ひと花」プロジェクト実行委員会 hitohana.pro@gmail.com
協力：英治出版株式会社 http://www.eijipress.co.jp/
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http://www.facebook.com/hitohana.univ