人の１．２倍働いて２倍稼ごう

朝は皆忙しいですがちょっと書いておきます。

労働上、現在８時間労働が標準ですね。

これを２倍働いて２倍稼ぐ＝体をこわす＝職を失う

実際は無理なことが多いですが、

実は、継続は力で、

１．２倍（１２０％）働き続ければ２倍稼ぐことが実現する、

ということが言えます。

人が２時間遊んだり、ぼーとする時間をチャンスと思えるかどうかです。

継続力で、

頑張っていきましょう。

経営コンサルタントでした。

社長に向く人

今日２回目です。

すごく社長に向いている人に会いました。

あまり、ぎらぎらした、いかにもっていう人は苦手なのですが、

程よくいい感じで起業準備を進めているようで好感が持てます。

社長に向く人は、

１．物事を簡単に考えることができる

２．対人関係のバランス感覚が良い

３．仕事で良い評価、悪い評価共にある

４．先行きを読んで前向きな人

５．周りの人に過度に期待しない

これは経営コンサルタントの主観ですので悪しからず。

経営コンサルタントでした。

不平不満

今日は、午前中に記事を書いちゃいます。

暑い時期は、朝早くから動くことが良いですね。

経営コンサルタントとして、必ず現場＝従業員の気持ち、

会社への意見を、

直接的にもしくは間接的にでも聞き出すことにしています。

もちろん、素直に聞き出せれば、出る意見は、

マイナスの不平不満が非常に多くなることが通常です。

それを中小企業の経営者がどう捕らえ、どう生かすか　

が企業存続の分かれ目でもあります。

社長だけが働きやすい会社だと信じて疑わない状況

をどう変えるか、

そのためには、働く人の生の声の収集がとても重要になります。

実際めげてしまい耳をふさぐ社長もいますが、

そこを前向きに捉えて頂くことが必要です。

経営コンサルタントでした。