ずいぶん前の記事で恐縮ですが・・・
ってのが載っていました。
この記事によると、
「みんなで一生懸命働く」ってのは一見効率追求になると思われますが
その「一生懸命働く人」が疲弊すると
それをカバーするために（これまた）「一生懸命」働く人がカバーする、
そのまたカバーまでしてる「一生懸命」働く人が疲弊したら・・・
ってことの繰り返しによって、
サービス残業や
ブラック企業となったり
（最終的には）組織破たん・・・
で、組織（会社）そのものが消滅。
なんてことが起きると・・・
蟻の世界では働かない（ぐーたら）蟻が存在していて
この蟻たち（予備役？）が、
その疲弊した蟻の代わりを務めて（いわゆる交代制ってんですか？）生産性の維持、
ひいては組織（集団）の維持を行っているらしいとあります。
人間（日本の）世界では、
グローバルスタンダードとか言って効率追求を求めた結果が
今の社会的歪みとなっているような気がします。
もの（特に機械）にも（構成部品間の遊び/クリアランス）必要なロスってのはあるわけで、
組織構成全員がわき目も降らず突っ走ってるなんて、気持ち悪いです。
いわゆる現状や未来への改善もなく、
単に効率の悪いやり方の繰り返しなんての駄目ですよ、
関係者全員が（今は忙しくても、明日とか未来とか）幸せになるために、
今はガンバローってのは大いに結構！
以前も（分かりにくい書き方でしたが）似たようなことを書きましたが、
この辺で走るのを止めて（立ち止まって）考え直すってのはどうでしょうかねぇ。
ＧＤＰが世界三位じゃなくても、人口減少でも進行に考えなくても
『いーじゃーあ～りませんか』
ほどほどの
日々の健康感
慎ましやかでもいい現在の幸せ感
ちょっとだけ未来への期待感
程度で充分と思ったりなんかして・・・