今日は、仕事帰りに、麒麟の翼を見てきました！
東野圭吾の小説をよく読むのですが、「麒麟の翼」は映画になることを知っていたので、
小説を見ずに鑑賞しました。
率直な感想は、色々と考えさせられたなって。
・最初を間違えると、ずっと間違えてしまう
自分の考え方って、学生時代、特に小中で身についたことが根底だったりする気がします。
そこで、間違えたことを学んでいたら、ずっと間違えてる気がします。
そんな間違いがないか、客観的に見つめなおしてみようかな。
・伝えたい気持ちは伝えたいときに伝えないといけない
khossooも家族との会話が疎遠になっています。
近い存在だからこそ、本音をいえてないところがある気がします。
本当に伝えたいことがあったときに、伝えられないことになるって、この映画から学んだ気がします。
明日から、親とのコミュニケーションを少しでも多く取ろうかな。
昨日、他のコンサルティング会社の方々と飲みました！
感じたこと、
・どこの会社も厳しいって事。
・若手コンサルタントにとっては、厳しい時代だって事。
・すでに社内の構成の高齢化が進んでるって事。
こんな中、しっかり仕事をし続けることが出来るのだろうか？
一番大きいのは、製造業の空洞化
海外じゃ、ライバルが多くて大変・・・
日本国内の残る工場などは、十分最先端で、コンサルが入れる余地が少ない
残る場所は
食品、製薬、医療、介護、官公庁、地方活性化、管理間接部門、営業、研修
少ない場所を、群雄割拠のコンサルティング会社が仕事を取り合い、価格競争にさらされる
頑張るしかないか♪
気が向いたときに、会社の前の上司について書いてみようと思う
みなさんもこんな上司の下で働いたことありますか？
仕事中心の上司
月～日まで働くのが当たり前な上司
会社に来ない＝遊んでいると考えている上司
何かというと昔はこうだったという上司
全て自分が正しいと思っている上司
周りのことは馬鹿だと思っている上司
若手を信用しない上司
新しいことを受け入れない上司
全てを自分の都合の良いように解釈する上司
すべて同一人物の、それも女性の５０前の上司のことです。
この上司の下で、働いた２年間、ワークバランスという言葉は理想のまた理想でした・・・
これからこの上司のことについて、時間があったら書こうと思います。
