おまけに 優秀な社員が辞めて…
辞める度に 仕事の負荷背負いながら やってきて…あげくの果てに…
貴方の時給なら 店長のフォローと店長クラスの仕事をして当然だと言われた。
いやいや…肩書きも何もない １パートが？！
店長が どんな店長でも どんなやり方でも、店長に従えと 言われ…どんだけ軌道修正しながら コロコロ変わる人事異動に対応してきたか？！
お店の全ジャンル 熟知しない人材を 店長にあげといて‼️パートの 支えなくしては 勤まらない店長を どんだけフォローしてきたか知ってますのかい！
パートの顔色をうかがって仕事する店長だよ。
うかがうなら 全パートの意見聞きなよ。
都合悪い 意見には耳に蓋！
頼りやすい人に 頼って やってもらえたら 必要以上の誉め言葉。
他のひとは 普段から 同じことしても なんの労いもなく…崇拝するパートさんが たまにそれをしてくれると多大な敬意を示す。
そんな片寄った労いする店長に嫌気がさした。
でも 店長が言うならと… 新しいことを新しい事を始める際にも 意図する事を理解した上で 協力しなきゃと 話をしたり、けっこう私なりに歩み寄りながら 仕事を進める努力もしていた。
貴方の時給なら もっと店長と同じ考えでいなきゃいけなかっし、そうして欲しかったって…
いやいや こちらが歩み寄り 話し合いたくても 店長が 私でなく 違うパートさんの意見ばかり聞いて…私の存在は必要無いほどでしたやん！
あげくの果てに… そのパートさんからは 店長に意見する私の態度は 店長が嫌いだから 意見するんだよ！って言われました。(￣▽￣;)
今の仕事をしてきて、好き嫌いで仕事をしてきたつもりもなく？？信頼していたパートさんだっただけに(T_T)心外だった。
それ以来 そのパートさんとも 距離がてきたかも。理解されない上に誤解されたまま。
店長も そのパートさんを頼りにいろいろ事を進めはじめるから、私の出る幕もなく。
なら 私は私のやるべき事をやるだけだと 必死で言われたこと 以上に 他のスタッフの不平、不満あれば、その都度 コンタクトとり すこしでも働きやすいように 仕事の段取りしたりと 私にできる 協力はしていたのに(T_T)
時給ドロボー呼ばわりされるわ、たかがパートと言われたり、されどパートと言われたり
(￣▽￣;)…ﾅｶﾞﾈﾝ勤めたことを 否定された気分です。
頼りにしているパートさんは いろいろ優遇された上 たまにいつもと違う時間帯に出て働いて『今日は 回りがよく見れて、動いてくれるスタッフさんのおかげでスムーズに仕事が回せました、感謝しています。』って 日報に書かれていてそれを見た毎日その時間に出ているパートさんには 屈辱でしかなかったときいています。
人件費削減の為 朝の掃除は社員がやるから、パートさんは ギリギリに出勤するようにと 決めておきながら 社員が辞めて社員が減り…朝の掃除が出来ないからと 夜のパートさんたちに割り振ろうとするわ、結局出来ない事が増える度にパートさんの負荷をかけてる。
なぜ 仕事を増やすか 聞いたら 上司のする事に なぜ？と聞く事がおかしいと言われた。
ただただ負荷をかけられ。だまって仕事しろ！と言うことですね。
お気に入りのパートさんには 労い。
そうでないパートには 当たり前のように負荷をかけておき、労いもないんです。
パートさんの士気も下がるし、愚痴も増えて当然です。
おまけに 時給は 同じですよ。(笑)
だから 私は 不満で士気を下げないように考え、店長とパートを繋ぐ役目で 上司に変更がある度に なぜ？と聞いて…私からパートさんに 促してきた。
理由はありますから、とにかく協力してほしいと。
それなのに 聞けば聞くな。
時給分の役割を果たせ、上司のする事には 黙って従わせろ。
上司の意図する事を知らずして…パートさんに協力させろって？？
意図する事を知らずして どう協力出来るんだよ！
おまけに 掃除は 社員もパートもない！
仕事なんだから従え！
ただ 文句を言うなら 言わない人に割り振るから大丈夫ですだって？！
もうさぁ…文句言ったもん勝ちだぞ！(笑)
指導方法おかしいから？！
これこれこうだから…これこれこうの経緯で新しい事を始めますから 協力ご理解を…。
これが 私としては 当たり前だと思っていたが、違うと 教えられたなぁ。
まぁ。これもありなんだな。(笑)
結局 今の上司には 私は必要ない上に 時給ドロボーだって感覚だと知らされましたわ。
使うだけ使って、使いづらくなると 簡単に切る。
イエスマンじゃないと 長居は出来ないってことですな。(笑)
仕事は好きだが…今が潮時だと。
きりよく辞められそうだ！
虚しさは あるが もう辞める決意が間違いではないと実感させられた。(笑)
ｱﾊﾊﾊｯ!私は気が善すぎたみたいだ。(笑)
よい勉強になりました！