年末年始に6日も休みがあったというのに、あっという間に今日から仕事始め
料理もきちんと作って、ピカピカに整理された家になっている予定だったのに、グータラ過ごしてしまった
私の場合、予定は未定であって、決定ではないってのがドはまりするなあ。
新年の抱負を語るのが憚られるくらいです
さて、お正月休みは多少時間があったので、
娘にも、
欲しい銘柄とか興味のある銘柄は何かある？
基本は皆がやってる全世界株式で良いと思うけど、少し金とか、新興国株とか入れてみる？
と聞いてみました。
※母は老い先短いので、子供たちとは銘柄変えます
その娘の回答が「優待がある株はどう？」でした
株をやっている方なら、それを聞いた時の私の脱力具合を分かっていただけるでしょうか
そこから説明しなきゃいけないのか、と
いや、優待株を入れても勿論、全然いいんですよ。
優待がある分、値動きが穏やかだったりもしますし。
人には色々な好みがありますからね。
でもね、個人的な意見を言わせてもらうと、優待分はもともと非課税みたいなもんでしょう。
（例えばクオカード1000円もらっても、2割強の税金を引かれるわけではない）
優待分が株価に反映されるだけに、株価上昇の余地が無優待の株に比べて小さそうで、新NISAの非課税メリットがさほど活かせない気が。
優待廃止→その分増配→株価高騰、なんて株もあるかもしれないけど、娘がそこまで考えているとは思えず。
優待廃止されると株価は下がる事の方が多そう。
あれ？でもJPXとか上がってるなあ
比べちゃ悪いが、高校生の
娘は今年に入って何件か（ヒューリックやオリックス等）
でも、株初心者はそんなもんですよね。（←自分が株取引2年目だからって偉そうな態度をとる嫌な母）
株や投資信託を買うことに抵抗が無いだけマシか。
だったら、娘の入社予定先の会社の株はどう？買ってみる？それとも社内持株制度で買うから要らない？と振ったら、社内持株制度って何？持株制度と社内預金制度ってどうちがうの？と聞いてきた。
すぐ後で、ああ、預金っていうから預金なんだよね、株とは異なるか、と言ってきたものの
いや、これ、娘の内定先の人事の人にバレたら、
私があれこれ世話を焼き過ぎたのかなあ
さらに、自分が就活で振られた企業の株はどう？と聞いてきた。
就活ではご縁がなかったけど製品は好きだから、と。健気で泣けるよ
う～ん、あそこは値動きが激し過ぎるし（会社の特定を避けるため、以下省略）
でも変な事を言って本人のやる気を削ぐのも本意ではないので、「そうだね～いいんじゃない〜でもね」と理由を説明し、それは新NISAではなく特定口座で買ったら、と勧めました。
新年からちょっと疲れました