【はじめに】
4月5日からブログを開設することにしました。
きっかけはQPRの面談をしていただく際に、今年度の能力開発目標に文章を書く力を伸ばすことを掲げていたにも関わらず、具体的な行動に落とし込まれていなかったためです。
ブログでは、主に日経新聞で気になった記事について自分なりの考えをまとめていきます。その他、自分が読んだ書籍やテレビからの情報も使用します。


【ブログ開設の目的】
①世の中の動きに広く関心を持つ
②語彙力を増やす
③記事から自分の考えへ広げる
④自分の言葉で伝える


【4月5日の記事】
『鉄鋼商社:新人・若手に基礎教育』
鉄鋼商社が2010年度から新人・若手に基礎教育をはじめることが書かれている。
阪和興業では、入社1年目社員に行ってきた職場の人間関係などに関するフォローアップ研修を、入社2~3年目の社員にも対象を広げる。この背景には、海外企業との競争が激しくなり営業の現場では実際に新人指導が取りにくいから。とのこと。


最初はこの記事を読んで、当社の教育体制とのあり方について考えるつもりで書いていましたが、次第に「上記のような取組みが日経新聞で記事になることなのだろうか」と考えました。上記のフォローアップセミナーは年2・3回のことで、このような取組みは、他の上場企業でもされていることであり、特に目新しさはありません。
このように記事として取り上げられるということは逆に今まで商社の業界では新人・若手研修はほとんどしてこなかったのではないかと推察します。阪和興業は経常利益額150億円、過去5年間毎年黒字と健全な企業ですが、世間一般の若手の教育体制の現状を知る機会となりました。
また日経新聞の記事といえども玉石混交であることは肝に銘じておきます。


初回からサイトのメンテナンス中というアクシデントが発生しましたが、コツコツ続けていければと思います。

よろしくお願いいたします。