長年、「働きがいのある職場」の研究をしている、
Great Place to Work Institute。
Great Place to Work Instituteが、定義している
「働きがいのある職場」とは?
「従業員が会社、経営者、管理者を信頼し、自分の仕事や役割に
誇りを持って、共に働いている仲間との連帯感が持てる会社」
キーワードとしては、
「信頼」、「誇り」、「連帯感」。
この言葉を常に忘れる事ないように、、、と思った。
長年、「働きがいのある職場」の研究をしている、
Great Place to Work Institute。
Great Place to Work Instituteが、定義している
「働きがいのある職場」とは?
「従業員が会社、経営者、管理者を信頼し、自分の仕事や役割に
誇りを持って、共に働いている仲間との連帯感が持てる会社」
キーワードとしては、
「信頼」、「誇り」、「連帯感」。
この言葉を常に忘れる事ないように、、、と思った。