新人教育。

新人は、配属部門で一番優秀な人に付けるのが良い。



なぜなら、答えは単純。




それが、「基準」になるから。




例えば、イチローを見て「野球選手になりたい！」

と思う人と、




草野球のバッターをみて「野球選手になりたい！」

と思う人では、




その後の成長が違うと思う。

描いている「基準」が違うから。




あくまで例えだが、真実だと思う。




そろそろ、そんな季節ですね。