3月も終わりを迎えて、いよいよ新入社員が入ってくる季節になった。
早いもので、社会人になって丸8年が経つ。
新入社員時代は、どんなこと考えていて仕事してたんだろうと、
考えてみると・・・、「早く大人になりたくてウズウズしている子供」
みたいだったんだろうなぁって思う。
今から考えると、営業に配属されて、上司含めて誰にも負けたくない
一心で、結構生意気にやっていたと思う。
社長にNo.1宣言しに行ったり（笑）、営業成績の良くない上司に、
（自分なら攻略できると話し）有望そうなクライアントを譲り受けたり
（っていうか、奪ったり）、周りから見ると、生き急いでいる様に
見えていたと思う。
その中でも、特に意識していたのは、「同期で1番になりたい！」では
なく、「上司含めて会社で1番になりたい！」とか「会社内だけでなく、
どこでも十分通用するようになりたい！」とか強く思っていた。
今から考えると、社会人のスタート時点で、目標を高いところに
持っていたことが、良かったのだと思う。
なぜなら、今でも「まだまだ全然ダメだ・・」って常に思い続け、
「頑張りが足りない、もっともっと頑張らないと！」って思えるから。
4月に入ってくる新入社員には、「同期で1番！」なんていう小さい（？）
目標を持って、スタートして欲しくない。
8年前とは違い、日本人メジャーリーガーも多く活躍している
事もあるし、「世界で通用する人材になりたい！」くらいに思って
社会人のスタートを切って欲しい。
草野球のピッチャーを見て、「ピッチャーを目指したい！」と
思う子供と、ランディージョンソンを見て「ピッチャーを目指したい！」
と思う子供は、その後の成長は絶対に違うと思うので。
そう思う人材が多ければ多いほど、強い企業になれるはず。
これは、間違いない。