弊社のWebインテグレーション事業の収益構造は単純化すると、
以下のような式で表すことができる（弊社の場合）。
【（人月単価×稼働率）－（外注費＋人件費＋経費）＝売上総利益】
これを踏まえて、
働く人が、たくさん給料もらえるようになるには、
どうすればよいか？
そのためには・・・・。
①人月単価 ↑（上げる）
付加価値の高いサービスを提供し、高いお金をもらう。
②稼働率 ↑（上げる）
営業コストやプロジェクト推進の無駄を省き、業務を効率化する。
③外注費 ↓（下げる）
一般的には、できるだけ安く発注する。
が、僕はこの項目は⑤同様、適正化が望ましいと思う。
④人件費 ↑（上げる）
給料いっぱい欲しいから、上げる。
⑤経費 ↑↓ （下げるのではなく、適正化）
使うところには思いっきり使う。
使うべきじゃないところには、徹底して使わない。
つまり、メリハリ。
そして、利益率を高める為に最も大事なことは・・・。
色々な管理ルールを作ったりするのも大事だけど、
全員が「利益追求」の意識を高いレベルで持つこと。
僕の経験上、間違いなく、この事こそが一番大事だ。