新チーム。
不安過ぎる中途入社の新人に、新しいメンバー。
初っ端から、体調不良で休む人とか。もろもろ。。
うーん。。。
とにかく期待する。長所を伸ばす。特別扱いをせず、厳しく、チームの一員としての活躍を求める。
めんどくさくもありますが。
ありがちでもありますが、やはり苦労は成長のチャンスです。
期待をかけて、改めて本気で接していこうと思います。
前向きに、明るく。
やっていきます！
業者と内緒の打合せ？をしてきました。
今、メディアでかなり取り上げられている、とあるフリーペーパーの制作を手伝っております。営業面が主です。
その出版元である業者さんの人事異動があり、それを内緒で事前に教えてくれました。
弊社との窓口でもあり、同じ営業として協同してくれていた方が飛ばされるとのことです・・・。営業成績が上がらず、このようなことになったようです。
厳しい世の中です・・。
そこで、その出版元は弊社に営業を一任することを検討しているようです。
チャンスでもありますが、まずは要検討です。
慎重に早急に今後をシミュレーションして判断したいと思います。
気持ちとしては飛び込みたい感じではあります。
本日、割と濃い1日でした。特筆すべきは下記です。
①『月初の全体朝会』
②『我がチーム新人の初出社』『新チーム顔合わせmtg』
③『業者との内緒？！打合せ』
① 先月の業績報告、また期末ということもあり1年の業績報告も行いました。本社7つのチームの中で唯一年間の目標をお陰様で達成したこともあり、胸をはれるひと時でもありました。でも、ホントに誇れることは、やはり達成に至るまでの、1年間のチームの頑張りです！日々の数字管理は他のチームのどこよりも厳しく、継続してやり続けました。会社から頂いた目標（予算）、自分たちの目標に向かって、一人ひとりが活躍し、そして素晴らしいチームワークを発揮してくれました。改めて、チームメンバー、同じ会社の仲間、業者の方々、そしてお客様に感謝をしたいと思います。ありがとうございました！！
今期、新しいチームとなり、難しい局面も多々予想されますが、引き続き、コツコツと当たり前の大切なことを本気でやり続けていこうと思います。そして楽しむ。
② チームの新人が心配です。。直接は聞いていないのですが、出社早々もろもろ不安にさせる発言が多いです。
ランチに自分以外のメンバーで行ってもらいました。そこで、「借金を抱えていること」「その主な理由がキャバクラ通いであること」「数少ない質問として、帰宅時間を聞いてきたり、以前の職場（半年で退社）では夜アポを控え、早く帰宅していたことを公言」などなどをメンバーから聞きました。また人事部担当へは、『定期券を6ヶ月購入』に関して、途中で辞めた場合は、どうなるのか質問したとのこと。。
うーん、一概には言えないけど、真面目さが足りなそう・・・。中途入社で本気で、がっつり勝負に来た感じが今のところ伝わって来ない。ま、心配しすぎかもしれないけど。。
とりあえず空気を読みつつ、いや読みすぎずというべきなのか、
「本気で仕事をしたほうが楽しい」「本気でやる意思がないなら、明日から来なくていい」的なことを本人には伝えました。
休み明け、その新人と現状一番コミュニケーションをとっている人事部に、様子をヒアリングしに行くことにします。やっぱり期待していますのでっ！！
③ に関しては、眠いので、またにします。
明日はチームメンバーの予算目標の設定をやらないとー。