最近、ＨＰのアクセスが少しずつですが増えて
います。
以前にも書きましたが、賛否両論あるかとは思いますが
評価される場に身を置くってすごく大切だなと思いました。
厳しい思いをした時、プライドが邪魔をして、人前に出る
のがオックウになりそうになった時期がありましたが、
一人でも二人でも、
「ブログ見たよ」とか
「熱い生き方してるね」とか
反応を頂けると、やっぱりうれしいもので・・・
さて、昨日はこれまた、素敵な方を紹介頂きました。
某大手企業の上の方でしたが、非常に真摯な対応を頂き
ありがたかったです。
ご紹介頂く方々が本当にすばらしい方々ばかりで、
やはり、ビジネスって、全うな事をやる王道を進まねば
ならない！
と青臭い事を思いました。
今度、その仲間たちで、「王道会」を発足させよう！と
（ネーミングのセンスの無さはご勘弁ください）
盛り上がっている今日この頃です。
仲良くしている会社さんからお願いの
メールが来ました。
社員を採用する面接をするので意見を聞かせて欲しい
との事。
何百人も面接したのだから、意見を聞かせてと
言って頂きました。
すっごくありがたい事なのですが、
私には、人を見る目なんてないですよ
というか人が人を見抜くなんて出来るのだろうか？
私の経験からは見抜く事は出来ない。
もっと言うと、その人の性格とかはなんとなく把握
出来るのだけど、その人がその仕事で活躍できるかは
分からないです。
だから採用ってフィーリングだとかあいまいな雰囲気
で選んでいいと思うんです。
縁だし、感覚みたいなものを大事にしていいと思います。
採用のプロらしくないですかね・・・
さて、昨日は、以前、お客様でもあり、個人的にも懇意に
していたＨ社長と１年ぶりくらいでお会いしました。
私同様、いろいろな事があったようで、大変ご苦労をされた
ようですが、同じく、すごい苦労をされたＳさんをご紹介
させて頂き、すごく前向きで、すばらしい出会いを創出する
事が出来ました。
やはり、苦境を乗り越えられた方々は、信用出来ます。
本当の意味で人の痛みが分かるからなのでしょうか。
リストラのコンサルティングをしていた時も、カウンセラー
の方々の評価を見ると、厳しい思いをされた経験を持って
いるカウンセラーの方が、軒並み評価が高かった事を思い
出しました。
発言にリアリティがるという事だと思います。
私も先輩に学び、いろいろな方々の手助けがしたいと
改めて思いました。
私の妹分が、日経ウーマンオンラインで書いている
コラムが、なんと、週間人気ランキングで１位を
獲得したとの事！
仲間が脚光を浴びるのは、本当にうれしい！！
皆さんもぜひ見てみてください。
http://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20091002/104321/
さて、私が原点回帰して始めた「感動創造事業」。
思いのほか評判がいい。
やっぱり人が喜ぶ事って携わっていて気持ちがいいものです。
私自身も誰かを喜ばせてみたいと考えていた矢先、両親の介護の
問題が浮上してきました。
周りでも介護や人が生きるって事への関心が高くなる中、
自身で感じた事があります。
それは・・・
「いい逝き方をしたかったら、いい生き方をしなければいけない」
という事。
あまり深くは述べませんが、自身の生き方をしっかりと見ていかな
ければならないと強く思いました。
