年収600万以上の女性を探せ
年収600万以上の男性が日本には3.5％
しかおらず、その3.5％獲得を目指して、
女性たちは婚活しているのです。しかし、
では、女性たちの年収はどうでしょう？
もちろん、ほとんどがそれ未満だから
こそ、婚活という就活をしているわけ。
しかし、かつて家事手伝いと専業主婦
がほとんどだった70年代以前の日本は
男性の就職先はたくさんありました。
だからこそ男性は一家の大黒柱として
充分に家計をまかなっていたのです。
つまり、女性の社会進出こそが男性
の職業を奪ってきたわけです。女性が
男性の所得を奪い、より高い年収を
男性に求めることが社会と家族の
バランス壊してしまっているわけです。
未婚率は少子高齢化と孤独死を押し
上げますね。
では、解決法は？
女性の家事てつと専業主婦を如何に
増やすか？もしくは、女性の管理職
を徹底的に増やすかの二者択一しか
ありません。
いかがでしょう？
なぜ、日本のドラマは学芸会なのか？
政財官界の癒着について描いているドラマ
や映画は数多くありますが、癒着がもっとも
多いのは他ならぬ映画・ドラマの世界その
ものです。
アメリカのドラマは新ドラマの数だけ、新人
が登場します。キャスト全員が新人である
場合ほとんどです。
そのために、オーディションを開催し、ＳＡＧ
カード（組合証）を持つ役者組合の人間で
あれば、誰でも参加できます。
組合員になる資格は、日本でいうところの
テレビショッピング（インフォマーシャル）に
２本以上出演経歴があれば、ＯＫ。ただし、
皆さん、演技をしっかり大学や専門学校で
学んでいるので、日本の学芸会のような
演技力の人はまったくいません！
一方、日本では、毎度、同じ役者が、繰り
返し、同じような演技力で、ドラマや映画に
何回も出演し、それをファンクラブの人たち
が観る形でビジネスを成立させており、
仕事を取り続けるために事務所を通じて、
あるいは個人的にプロデューサーや監督、
ディレクターと懇意になり、生活を維持しよ
うとします。演技力ではなく、人柄や個人
的つながりが、その役者の運命を左右する
わけです。
こうした仕組みで、日本のコンテンツが、
国際競争力を維持できると思いますか？
つづく