国家公務員試験の廃止

日本の一人辺りGDPを押し上げるために、①国家公務員試験の廃止、②新卒一括採用を禁止、③窓際と年功序列を排除‼

でも、そんなことしたら失業者が日本にあふれる‼➡そんなことはありません❗

転職市場が湧く沸くのです！③すでにシニア再就職は始まってますが、シニアの能力と経験値は役職さえ外せば、むしろ企業にとってありがたい存在。窓際の方もその会社で窓際だったとしても、たとえば中学校の教員やアートスクールの校長になったら素晴らしい実力を発揮するかも知れません。分野もワープできる転職市場によって、人材の再配置、最適配置が可能になるのです。
②新卒一括採用よりもインターン制度は企業とって時間をかけながら適性や能力を見極める最良手段。また、さらに推し進めてコンサルタント契約を結ぶやり方もできます。欧米の学生たちは他にもMBAやPhdをとりに行ったり、起業したり様々です。
③テスト業者の既得権益の塊である国家公務員試験は諸悪の根元。2000年前に中国がはじめた科挙を未だに続けているというのは気が動転してます。一種二種などの枠を設け特急グリーン切符的な発想すること事態『あとで楽だから』の既得権志向を作り出し、窓際や天下りを量産しているわけです。たとえば、なんとか省なんとか局の局長が退任したら、そのまま広報するだけで、たちどころに専門家が全国から集まって来ます。人事部なんて通さず、直接、現場が面接すればいいのです。すくなくとも、アメリカはそうしてます。日本の場合、役所が変わると経済界も変わるんです。

転職市場は失業者のセーフティーネットになるのです。