新しいことに取り組むとか、
利便性を優先するために動くとか、
誰かがやってくれると思っていたら、
いつまでたっても変わらない。
そうは思っていても、
行動するまでに至らない……
なんてことありませんか？
仕事で、
役員で、
「今の運営やりづらい」
「もう少し負担減らしたい」
と思ったら少しで良いから
自分から動いてみる。
その動くというのも、
・提案する
・意見を出す
・取り入れてみる
何でもいいんです。
傍観していたら何も変わりません。
どうなれば良いと思うか？
どうなれば、
効率が上がるのか？
時短になるのか？
使いやすくなるのか？
など、取り入れてみた時に
「どのような状態になっていれば理想的か？」
をイメージしてみること。
自分だけでやろうとしない
自分だけでやろうとする、
周りの意見を聞かない、
これって独りよがりになる傾向にあります。
自分のために何かをするのであれば、
OKですが、
「どのような状態になっていれば理想的か？」
がゴールです。
自分一人では限界がありますし、
周りを巻き込むことや、
意見をもらうこと、
いろいろ試してみる。
つい、自分で頑張りすぎる人は
周りをみて協力を得たり、
人の意見も聞くことを大切にしてください。
まず自分が動いてみる
新しいことに取り組むとか、
利便性を優先するために動くとか、
誰かがやってくれると思っていたら、
いつまでたっても変わらない。
今の状況を改善したいと思ったら、
自分が行動することです。
状況が変わらずに、
「まぁいいや」
と思って現状維持するのが、
モヤモヤの原因になります。
「何かよくなった？」
とか、
「頑張ってみたけどタイミングではなかった。」
という結果になったとしても、
自分の行動したという部分は大きな一歩になるんです。
だから、
大なり小なり
自分が動くことでしか変わらないんだから、
行動してみたら？
です。
自分を客観視できて一歩踏み出せるようになる
心理学占星術を
学んでいます。
これに関しては
また改めて。
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