お誘い

今日やっと自分の部屋にインターネット回線がつながりました

部屋にはテレビも無いので、かなり気分的に楽になりました

さて、今日は某企業へミーティングに行ったのですが、そこで

「経験を積むためにもわが社で少し働いてみませんか？」

というお誘いをいただきました。

ボクの会社の仕事とのバランスもきちんと取らせてもらえるそうです。

もう寝る時間あんのかな？？って思うような生活になりそうですが、

成長するチャンスと思って、メチャクチャがんばろうと思います

あ～楽しみや　

マジで凹んでる場合じゃないッス、オレ

Today is the first day of the rest of my life！！！

今日はショッキングな一日でした　.・゜゜・（／。＼）・゜゜・．

南海キャンディーズの山ちゃん風に言うと、

「あぁ～、涙で明日が見えない」

出会いがあれば、別れがある (ノ_<。)うっうっうっ

でも、別れがあれば出会いもあるはず

そう信じてがんばります

・・・。

・・・・・・。

それはそうと、帰国して早や2ヶ月

大学を卒業してからも同じぐらい

株式会社登記をして数週間

東京に住み着き始めて数週間

日本は変化に富んでいて面白い

やらなアカンことや、勉強しなアカンことが多すぎて

1日24時間じゃ足りんッス

よりいっそう仕事に集中できる状況になった

でもしばらくは、集中できんかも・・・・

いや、しなアカン

海外大生がもっと心置きなく就職活動できるように、

環境を整えていかないとアカンねんから

絶対成功させたる

またも失敗！！！

今日は午後から乃木坂であった、

学生主催のキャリアイベントに参加するつもりだったんですが、

午前中の仕事が予想以上に押してしまい

参加できませんでした！！！

日本の学生がどんなものを作っているのか

参考にしようと思ってたのに・・・・

僕もアメリカでこういった団体を立ち上げ、

自分たちで企画から全てを行うイベントをしたことがあったので、

日本のものを参加してみたかったッス

でも、今日は有意義な時間でもありました。

やはり情報というものは様々な形で発信されて然るべきだと思う。

「全てを疑え！」とまでは言いませんが、

目の前にある情報を鵜呑みにするのではなく、

それを土台にして、自分なりに考えるようにしなければなりません。

就職活動でもそうあってほしいと思う

そういう点では、海外の大学に通っていた

僕から発信される情報というのは、

日本で人材企業のそれとは、

少し違ったものになってくるのではないかと思う

まだまだ始まったばっかりやけど、

着実にみんなのためになるようなものを

提供できるようになりたいです

それはそうと、

今日地下鉄に乗っている時、おばあさんに席を譲りました

そしたら、お礼に「のどあめ」を２つ頂きました

なんか、恥ずかしかったです

そして・・・・あんまりおいしくなかったです

でもありがとう、おばあさん

早稲田の学生及び日本の学生

今日は早稲田大学4年生で、

ある企業に内定をもらっている学生に会って話をしました。

将来何をしていのか、

何を期待してその企業に決めたのか、

なぜ他社ではなかったのか、

将来の夢のためにその企業で何ができるか、

などを、かなりしつこく聞きました。

というより、向こうも熱い学生やったので聞かなくても

かなり話してくれました。

帰国以来、日本の学生にいろいろ話を聞いてるけど、

彼らは本当に将来を考えて企業選びをしているな、と思いました。

海外大生では、そんなにいないと思う。

それはなぜかと言うと、

「海外大生は企業を選ぶ選択肢が少ないから。」

これが一因であることは間違いない。

就活の情報が整理されていない上に、行き届いていない。

だから、何をすればいいのか、どうすればいいのか、が分からない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　↓

しかも受検できる企業は限られている。

　　　　　　　　　　　　　　　　　↓

プータローは嫌なんで、とりあえずどこか就職したい。

っていう流れが、消極性を生んでいると思う。

何もされなくても、自分から積極的に行動できる学生は

このままの状況でもどんどん自分の行きたい企業に行くと思う。今後も。

でも、そうではない多くの学生をもっと変えていってあげたい！！！

あのだだっ広いアメリカ全土に散らばる学生全員が

もっと心置きなく就活出来るような環境を作りたいし、

受検可能な企業ももっともっともっと増やしていきたい。

日本に帰ると、アメリカの状況を理解してもらうことの難しさを痛感する。

企業も海外大生採用をまだ模索しているというのが、伝わってくる。

明日もがんばろーー。

タイムマネージメント失敗！

今日はある企業の代表と採用部門管理者の前でプレゼンをしました。

前回はちょっと緊張と準備不足で、スライドを読みすぎてしまい失敗気味でした。

うまくしゃべれんかった。

ということで、今日は話の主旨だけを頭にいれて、まったくスライドを読まずにプレゼンをしました。

結果は成功

海外大生の新卒採用に関して、3時間にも渡る熱い議論を交わしました

ってか、今日は予定していた研修に、急遽違うアポが入ったせいで出席できなかった・・・

やらなアカンことはいっぱいあるけど、詰め込みすぎてマネージできてない・・・。

東京の距離感がまだつかめてへんなー。

反省

決意を新たに！

今日、ずっと面倒に思ってた問題の解決への糸口が見えました

仕事とは直接関係あることではないんですが・・・。

自分の頭の中で整理しているうちに、

大事な部分も無意識のうちに思わず端折ってしまったりしていて

うまく伝えれていないことが、たまにあります。

それがミスコミュニケーションにつながるから

状況の違いって難しい課題なんやなって思ってしまいます。

相手を理解するのが難しいなら、

もう自分が変わるしかないと分かってても

それを簡単に変えるのは時にかなり難しかったりして

周囲の後押しが必要だったりします。

今回は特に後押しがあったわけではないけど、

そのことばっかり考えている自分を、ふと客観的に見る機会があって

気持ちを切り替えることができたのです。

明日も研修と大事なプレゼンが２つあります。

がんばろ　

オリオン座

さっき気分転換にコンビニまで行ってきました。

紅茶オレと竜田揚げ棒を購入。

帰りに何気なくオリオン座が目に入ってちょっと感動。

「デケーなー！」って。

サンディエゴで見た圧倒的な星空には負けるけど、

かなり癒されました。

暇があんまりなくて、他のこと考える余裕はないけど

今は仕事をしていてメチャクチャ楽しい。

プレッシャーは全く感じない。

今は「No Action, No Change」を肝に銘じて突き進むのみ

いざアメリカ＆東京！！

いろいろありましたが、アメリカでの会社登記手続きを行ってきました

さらに、現在大阪にいるのですが

いろいろ行動しづらいことが多いので

来週には東京に行ってしまうことに決めました

それからやっと本格的に始動です

絶対に留学生の就職活動環境を変えてみせる

東京の地理が分からずオフィス探しなどのも苦労しそうですが、

がんばります

感動しました。

今日Yappaの社長、伊藤正裕さんの

「常識を再開発する！」

という本を読みました。

ボクも社会経験無しに、

アメリカの大学を卒業してすぐに起業したので、

「社会経験無しでの起業」

という点で、伊藤さんと共通のものを感じました。

まだまだ勉強中なので、分からないことが多く

毎日四苦八苦してます。

でも、この本を読んで

「みんな同じことを経験するんだ。このぐらい当たり前のことや。」

と思えて、すごくモチベーションがまた上がりました。

かなり気合が入った一日でした

表現のうまさ

ボク自身の経験で感じたことなんですが、内定をよくもらっている人は

「自分を表現するのがうまい」

ということです。

もちろん好みというのは企業によってまちまちなんですが、

情熱的に話す人でも理路整然と話す人でも、面接で良い結果を残してる人はみな、

シンプルな言葉で簡潔にうまく自分を表現しています

自分のことがよく分かっているからなんでしょうね

彼らがうまく話せるのは、「ある特定の企業に入るため」、

というよりも「その企業に自分があってるかを判断するため」

に話そうとしているからではないでしょうか。

矢印が企業からスタートしているのではなく、自分からです

ただ、「A商事に入社する！！」と就活をスタートした人でも受かる人は受かります

それは自分からの矢印もうまく出ているからです

私は誰もが知っている有名企業を目指して就活することを悪いことだとは全く思いませんが、

あまりにも思い入れが強すぎて視野が狭くなり、

企業との距離感をうまく保てないような人がうまくいくとは思えません

会社も思い入れが大きい人が欲しいのではなく、欲しいと思える人が欲しいのです。

ちょっと分かりにくいですね・・・。

この失敗は自分も経験したのですが、

面接のために万全に準備したつもりでも予期していた以外の質問をされれば、

うまく話せなくなってしまいます。

でも、自分のことをよく分かっていれば、どんなことを聞かれても対処はできます。

自分のことですから

自分を偽ってその企業用に用意した自己分析は、相手もプロですから簡単にメッキをはがされます

自己分析を進めていく過程で、自分のやりたいことなどがつかめた人は、

面接の途中でもいろいろな疑問が浮かび、もっと話をしたい、質問をしたいと思うはずです

同様に企業側も「この人についてもっと聞きたいことがある」と思ってもらえれば、次に進むことができます


まとまりがなくなってしまいましたが、言いたかったことは、

「本当の自分を話してください」

ということです。