６５歳までの再雇用義務づけへの賛否
≪Ｐｏｉｎｎｔｏ！ニュース≫
★企業の３割反対
今回のアンケートでは、希望者全員を６５歳まで再雇用するよう企業に義務
づける政府方針に対し、約３割の企業が反対していることがわかった。
急成長する新興国との価格競争などが激化し、人件費上昇につながる
政策への『アレルギー』は強いようだ。
６０歳定年を迎えた社員の再雇用は、これまで労使協定で健康状態、勤務
成績などの基準を設け、対象者を選別できた。年金の需給開始年齢が引き
あげられるのに伴い、政府が今国会に提出した高年齢者雇用安定法改正
案では、この選別を撤廃して希望者全員の再雇用が義務づけられる。
これに反対と回答した企業数は
。３８社（２９．０％）
賛成は
。２２社（１６．８％）
特に製造業の反対は
。２２社（３３．８％）
回答全体では『分からない）が
。６６社（５０．４％）で最多
反対理由では
『新卒採用の手控えで新陳代謝を損なう』
『若年層の雇用への悪影響を懸念する』
実際に導入された場合の対応策
『賃金体系を見直す』
『若年層の採用を減らす』
現役世代へのしわ寄せが懸念される結果となった。
中日新聞抜粋
≪ビジネス・タイム≫
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