初ブログです。
今年から日記代わりに適当に書いていこうと思います。
昨年の９月に大学を卒業してから約5年間勤めていた商社を退職し、約４ヶ月の転職活動を経て今月から人材紹介会社へ勤めることになりました。
転職した一番の理由は給与面の評価システムで、いわゆる歩合制。完全歩合制ではないが、固定給プラス自分の売り上げからパーセンテージで給料にオンされるシステムてす。お金持ちになって贅沢したいというのもありますが、自分の仕事に対しての責任が給与額に直結することによって働くモチベーションに繋がりますし、会社への貢献度やパフォーマンスがダイレクトに給料額に反映されるのはスポーツ選手や芸能関係もそうだと思いますが、俗にいうサラリーマン気質の年功序列制度は私にとってあいまいすぎました。安定も大事だと思いますが。
次に人を動かす仕事をしたいという理由。前職では販売を通して世界中の様々な企業や人と関わりました。その中で、様々な人間関係や経営課題に触れ仕事をする上で一番大切なことは、誰とどのような会社で働き、何をしたいか、そして将来どのような自分になりたいかだと感じました。その漠然とした課題を解決できるのは、企業が求めている人、人が探している企業、企業理念、展望、夢、それぞれの潜在的なニーズを理解した上で双方に対してベストマッチングにコミットすることだと思いました。
それができるのは、客観的な立場から企業や人をコンサルティングできる人材紹介会社だと思います。
数字を追わなければいけないタフさと柔軟な考えをもったコンサルティングのバランスはどこか矛盾もありますし、難しい仕事だとは思いますが私にとってとてもやりがいを感じますし、自分を成長させる最高な機会だと思います。
とりあえず今年はトライ&エラーで走り抜けます。
ファイト自分！！