連休が終わっちゃいましたね(*´･ω･)
例の、本体からもフルボッコにされて客先からもフルボッコにされていた部署。
これは、うちの部長とみんくでの兼任案が浮上している部署なわけですが、そこの部署の話が少々頭がいたいわけで。
あぁちなみに、うちの部長は４月からの兼任が決定している。
ざまぁｗ ｗ ｗ
みんくはでかでか案件を盾にして、なんとか回避ができています。
ま、それはそれとして。
そこの部署にいる非正規の女性事務担当者。
みんくも仲のいい人物。
元々みんくが本体にすこしいた頃、派遣社員として就業をしていた人なんですよね。
少し縁があって、本体からの推薦もあり、現在非正規ではあるものの活躍をしている彼女。
半年ほど前から、『正社員登用されたい』と自らアピールを繰り返しておりましてね。
小さな部署でもあるので、部門トップにも熱烈アピール。
だがしかし、部長からの推薦状がなければ、当然選考されることもないわけで、現状、そこの部長やその他の社員からの否決により宙ぶらりん。
まぁ仕事は一生懸命やるんですけどね。
問題は、勤務態度なのよね。。
まずそもそも、突然の休みやテレワークが多すぎる。
繁忙期だろうが関係なく、体調不良だの首が痛いだので連続して休むことが目立っているとのこと。
次に、服装。
膝近くまである真っ黒のシャツに黒パンツ、黒のジャケットのような、ブードゥ教信者？っていう服装がね…。
かつ、腰近くまである髪の毛も、まとめることもない。
またその髪の毛が伸びて、半分ほど金髪。かつ、落ちきったパーマ状態でね。。
からの？
本人はフレンドリーだと勘違いしてるんだけど、言葉遣いが良くない。
敬語をそもそも扱えないだとか、目上に対しても中々難のある発言が問題だそうな。
いやこれすべて、もう入社当初からみんくは指摘をしてきたんです。
うちで社員に登用されるのは、中々簡単なことじゃないのもあるんだけど、やはり日頃の言動や実績、その他仕事への取組方なんかも問われるわけです(*´･ω･)
ま、どこの会社でも同じことだとは思いますが…。
特にうちの会社は昭和だし、じじぃも多いわけで、ベンチャーや外資系のようなノリは中々と歓迎されないわけですよ。
いやそれでもなお、周りを唸らせるほどの実績があればね？
それはそれで実績にモノを言わせて戦う方法はあれど、かといって彼女はそこまでの評価があるわけではない。
とはいえ、本体の圧も考えると、うっかり本体が『なんで社員にしないんだ！(*｀ｴ´)』なんてことになると面倒なので、社員にしたらえぇやん派もいる。
副支社長としては、面倒なことになるから社員にしとこ( ＾ω＾ )的な考えのため、事あるごとに部長を問い詰めていたようである。
本体からの出向者は、度々みんくの席までやってきて
『Nさん、ちょっといい？』
で、彼女の愚痴を吐きにくる。
あまりに非常識だと思いませんか？(*｀ｴ´)が口癖で
み『まぁ注意はしてるんですけどね(*´･ω･)』
と返すのがせいぜい。
そもそも、みんくの部下でもなんでもないんだから、そっちで解決してくれよ(*｀ｴ´)と内心思うのである(*´･ω･)
そこの課長とは仲が良いのでね。
社員化の話はどうなのよ？と話をしたこともある。
『いやぁ難しいと思いますよ。うちらはよくても、上層部がね…。らしいですよ？』
み『上層部？誰ですか？』
『いや、支社長とか。それにほら、中々カラーがうちに合わないんじゃないか？って考える人もいて。』
み『まぁそれなら仕方ないね(*´･ω･)』
みんくは、個人的には仲が良いんだけど、仕事においてはフェアな人間なのでね。
仲が良いからといって引き上げたりすることもないし、キライだからといってマイナス評価をすることもない。
完全実力主義でござぁます。
ドライなんです、いやほんとにさ。
で。
そんな中。
副支社長が意を決して、我らが派閥最高峰の常務に持っていった。
やるなぁ…。まぁ本体の目もあるもんな。
うちからの紹介者を蹴るのか(*｀ｴ´)なんて、うざくてしゃーないしさ。
なんなら、競合他社に持っていかれたらどうするんだ！ってのも、指摘されたようだ。
なるほどねぇ(*´･ω･)
ま、それはおいといたとして、頑張ってる面もあるんだから、評価すべき点はしっかりと評価するのも大切。
おまけに。
常務が右なら全員右だしな( ＾ω＾ )
なので、いつまでものらりくらりする担当部長では話にならんと、常務直談判に出向いた。
その結果をうちの部長が仕入れ、みんくを呼び出した。
『あのほら、Sさんの社員の話な？あれ…。
あかんねん…。うん』
み『理由は？』
『いや、部長クラスなら副支社長がなんとかできるんやけどな…？』
み『あーまぁ…。どなたです？』
『常務』
はいむりーｗ ｗ ｗ ｗ ｗ
ムリムリムリムリ(ヾﾉ・∀・｀)
一応副支社長も食い下がったようなんだけど、剣もほろろに突き返されたようである。
そりゃあかんわ…。
常務からの指摘も、みんくが思っていた内容と概ね同じでさ。
だから言ったやんか…。と思う他ない。
こうなることが目に見えていたからこそ、社員になりたいなら服装や髪型、言葉遣いとか勤務状況はしっかりしときと。
なぜか？
そんなもの、努力でなんぼでも変えられるところだからよ(笑)
例えばさ？
営業でさ？目標数字が達成できないとしようよ？
これを解決するのは、努力だけじゃないかもしれんよね。
客先との相性もあると思うし、他社施策に負けてしまうこともあれば、お付き合いに負けることもある。
運も実力のうちなんだけど、運もでかい。
※とはいえ、数字は大切
に対し、指摘されている事項というのは、努力で[普通]を得られるわけ。
ジャケットは羽織ればいいってもんじゃなく、それにふさわしいインナーがあるよね？
なんで膝たけのシャツなん？おかしいやろ？
そんな格好でウロウロしてる女性営業職みたことある？ないやろ(・_・)
インナーさえ変えりゃそれなりに見えるじゃん？
更衣室にかけとけばえぇのよ。
たかだかそれだけの努力よ？(*´･ω･)
モデル並みの体型を維持しろ(*｀ｴ´)だと、それは無理じゃんか？(笑)
でもそうじゃない。
髪型も長さも別に好きにしたえぇよね。
だけど、まとめよう？？
ゴム買うだけの努力よ？(・_・)
なにも日本髪を結ってこい(*｀ｴ´)なんて話じゃないんだからさ。
指摘を受けているにも関わらず、この二年間で変化は見られなかった。
つまりは改善される見込みはないと判断されちゃうじゃん？
協調性に欠ける、つまり、組織で動けない人物じゃないの？と判断されて当然なのである(*´･ω･)
おまけに常務…。
常務がNGだと言う以上、もはやみんくたちに訴えかけられてもどうしようもない。
誰が覆せるのよｗ ｗ ｗ
うちの支社では誰一人いません。
機を待つか、納得できないのであれば、違う道を探すしかないよね、うん(*´･ω･)
すまねぇ、どうしようもないことを、なんとかしてくれと言われてもどうしようもない。
そんな中、先日。
副支社長と飲みに行った時に
『そういえば、うちも昔銀行系の人たちおったやん？？あれどない思う？』
と話になった。
み『個人的には、諭吉をはたいてでも来てもらったら良いと思うんです。
なぜなら、財務関連の強化もさることながら、営業部門の強化というか…陣頭指揮を任せられる経験ある人物が、うちにはいませんからね』
営業の出身でない人間に、営業はできませんから。
勘違いしてる人間は多いんだけど、聞くと見るとやるとでは大違いなのが営業関連職ですよね。
『そやんなぁ、俺も思うねん』
み『です。そもそも取引先相手に、まともにしゃべれない人間も多すぎます』
ほんとそれ。
なのに自己評価だけは高いポンコツばっか。
『前にほら、み●ほとか、住●さんとかおった頃、中々の緊張状態やったねん(笑)』
み『あー…。そこは。。一行に絞りましょうよｗ ｗ ｗ 』
『ついでにUF●もおったら…。』
み『別の意味で会社潰れますよ…。
誰に先に決裁書回したか？あいつが押すなら俺は押さん(*｀ｴ´)とか…。』
『そやな…。ゾッとするわ…。』
み『あいつを飲みに誘った？あーそう、なら俺は二度といかん(*｀ｴ´)とか…。』
『こんな内容、私は聞いてないよ！でキレられんねやろうな…。やめとくかｗ ｗ ｗ 』
み『一行に絞りましょう…。』
『せやけど、その中でまた力関係ができるで？(笑)』
み『あー…。じゃあ…。一人に絞りましょうよ…。』
『いやでも、冗談はさておき、いい案やと思うねんよ。な？』
み『はい。ただ問題はですね』
『なになに？』
み『うちみたいな雑魚な会社に、あの高級取り野郎たちが来てくれるわけがない！』
『それもある！』
み『支店長クラスとかやと、ほんま下手したら二千万オーバーとからしいですよ？』
『ほぼ役員やないか！ｗ ｗ ｗ ｗ ｗ 』
み『いや、支店長クラスじゃなくとも、メガバンク課長クラスでも…下手すると、うちの部長とかの年収は超えますよ。調べましたもん(´；ω；`)』
『どうする！？(*｀ｴ´)』
み『もっと末端の人間を(笑) なんちゃら代理とか』
『それはそれでいらん！(笑)』
うん、それは同意(・_・)
み『それか』
『それか？』
み『騙す！あげるあげる詐欺！』
『真面目に考えて！(*｀ｴ´)』
来るわけねー(´；ω；`)
何年か前にもチャレンジしようとしたけど、電卓が合わん！(´；ω；`)
だが噂によると、出向からの転籍となった場合、銀行員時代の半分ぐらいの給与となることも珍しくないそうだ。
ほむほむ。
仮に1500万クラスだとして、750万だべ？？
この数字スタートなら、非現実的な交渉でもない気がするのよ。
ほむほむ。
ま、こねーわなぁ( ＾ω＾ )
やめよう、そんな非現実な構想(*´･ω･)
そもそもうちの会社の人間が、あんだけ弁がたつ人間相手に、そんな交渉できるわけがないよね( ＾ω＾ )
あははははははは
あきらめて下さい★