mink@stupid | みんく@Beyond the Pain。

みんく@Beyond the Pain。

痛いことが好きなだけ。

スマホの修理が無事に終わったー(∩´∀`)∩

今日は朝から30分もかけて、保護ガラスフィルムを貼ってみました(*´з`)

いやー忙しいなぁー

 

でね。

うちの会社、本人事は6月なんですけどね。

本人事ってなんやねん。と言われると、いわゆるエライ人達の人事のことね。

みんくみたいな雑魚には、この時期と秋口に発令されるわけなんです。

雑魚エリアの大きな人事は、勿論この時期ですけどねー

 

で、こっそり見てみたの。

 

!!!!!

えぇぇぇえぇえぇえ

 

鬼人事が断行されていたよね。

なんととある統括部長的な人が、とんでも僻地グループ会社にすっ飛ばされた(。-`ω-)

うわぁ…久しぶりに見たよ、この鬼人事(´;ω;`)

しかも、ただの部長職。役員ならまだしもね。

ぎえー

おまけにいうと、転籍。

な、なにがあったんだ?(;´д`)

 

 

ちなみに、元上司である(´-ω-`)

元部長である。

もっというと、うちから発注をしたりする会社なんだけど、圧倒的に格が…。

左遷されるにしてもなぜ残れなかったのか、それほどまでの何かが起きたのか…。



なんと申し上げるべきか…言葉が見つからない。

このまま見なかったことにするのが正解なのか…

やはりメール位は送るべきなのか( ノД`)

だけど、新任のご挨拶はおみえになるだろうから…どう接したらいいのかが分からない。゚(゚´Д`゚)゚。



…こんなことが繰り返される会社な。

 

 

うちの会社ね、何も社内だけの人事には留まらないのです。

出向からの転籍という人事も、当然のことながら頻繁に起こりえます。

なのでみんくだって、いつまでもこの席をぬくぬくと温めているわけではないです。

ある日突然、沖ノ鳥島支店に。なーんてこともあるかもねー

※沖ノ鳥島に支店はありません。比喩です。比喩。

 

辞めますけどね(゜-゜)

出向で大阪市内のグループ会社なら、むしろ喜ぶ(/・ω・)/

ここに残っても、東京だとかの転勤になったら辞める(。-`ω-)

あばよ!きゃー(逃亡

 

 

そんな中。

 

先日の全体会議が終わった後、事業部長が

『東の●●(名前)、西のN。

東西にブレインが立ってると、中々頼もしいねぇ。』

 

そこでみんくは気づいたんだよね。

ブレイン?みんくが?wwwwww

 

 

それはな、みんくが優秀なのではなく

周りがボンクラなだけなのではないですか?と。

 

いやね、みんくはつい数年前までは

『どうしましょうね…』

と悩む立場だったわけですよね。相談にあがる立場だったわけです。

いわゆる頼れる人がいて、何かあったら頼みの綱となってくれる人がいたわけです。

 

一人は死に(。-`ω-)

一人は逃亡(。-`ω-)

 

今みてみ?

みんくの前後の年齢で固められているとはいえ、

組織における重鎮が不在、つまり40代後半~50代の人間がいない。

つまり、組織の核となる人間がいないせいで、組織がスッカラカンの空洞化。

 

何かあったら

『Nさん、どうしましょう?』

『ちょっといいですか?』

『あの~…モゴモゴ』

君ら、大丈夫か?とみんくでも思うよね。

 

社章とスーツを身に着けているから、それなりに見えているだけで

知識、経験も共に乏しく、こと交渉事となったら踏ん張りが効かない。

もう少し踏ん張れよ。と惜しむレベルではなく

君、何しに行ったん?(゜-゜)のレベルなんです。

 

 

みんくは思うんだけど、もはやこんな年齢になって

その程度のことが出来ない以上、成長なんて言ってる場合ではないと。

 

やはり50代前後から上の世代の、知識や経験、培った人脈というものをさ

企業はお金出してでも買うべきだと思うんだよね。

いわゆるコンサルタントになるわけだけどさ。

みんくは、今の自部署に足りないものは

ぺらっぺらの人員で構成された、吹けば飛ぶ組織なのは仕方ないにしても

やはり柱となる年代の人間が一人もいない。ってことな気がするの。

 

うちの部署、50代ゼロですからね?

※部長職以上には、勿論いますよ。

ベンチャー企業かよ!!!!!と突っ込みたくなるレベル。

※違います。ふるーーーい会社でございます。

 

 

東はどうだか知らないんだけど(滅多にいかないし。

西は組織としての層も薄けりゃ、人材もペラッペラの紙みたいなもんでさ。

そんな中ね。

そんな人たちの中で、ブレインなんて呼ばれて喜ぶバカがいますか?

って思ったの。

 

 

口では

『ありがとうございます。』

と返したものの、

何言ってるんですか?この組織だからですよ?

もっというと、そこに危機感は覚えませんか?と思うわけです。

 

 

いやさ、某社の本体。

そんなとこの課長職みてみ?

うちの課長職なんて、吹っ飛ばされるからね(笑)

同じような年齢だったとしても、やっぱり海千山千の特攻隊員と

ヘラヘラ竹槍持って、来もしない戦闘機を想像して突撃練習をしているような雑兵とさ。

そりゃね、戦いにもならんわ。とみんくは常に思ってるんですよね。

 

ここは自分が食い止める!みたいなさ。

そういう根性もないしね。

君ら、何しに行ったん?( ˘•ω•˘ )

はー…情けなくなりませんか?と。

 

仮に、仮にだよ?

みんくがそんなような会社の一員だったとしたらさ。

くっそ雑魚扱いされてると思いますよ。

いやこれは本当にマジメにそう思いますね。

 

今のこのクソみたいな組織に身をおいているからこそ

西のNだとか言われているだけでさ。

さらに言わせてもらうと、

そんな事を言われて喜ぶとでも思ってるのか、このボンクラ共が。と思うわけです。

 

 

みんく達が戦うべきは内部ではなく、外部の特攻隊員なのですよ?

私がやれといったらやれ!で突撃してくる特攻隊あがりの人たちを

君らでどうやって食い止めますの?w

まさか、腰がひいたままで構える竹やりか?

 

 

バカか、腕で負けるならトラップでも仕掛けろよと。

なんなら特攻隊員には目もくれず、本丸爆撃しろよと。

それが戦略ではないんですか?と思うんですよね。ほんとに…。

戦略会議って、なんのために開いているんですかー?と思いますよね(笑)

 

はー、もー、疲れてきちゃった(´-ω-`)

疲れた!みんくはもう疲れたよ!!!!

もういい。おこぷん。

 

 

というわけで、今日は朝からイライラしてしまって急遽飲み会を入れた。

難波なんてわざわざ行きたくないなー(´・ω・`)

なんで、難波なん?

行きたくないんだけど、まぁいいや。

場所はどこでも。

 

今日はビール沢山飲んでやるうううう

やってらんねーーよぉぉおお!

 

 

うわーん(逃亡