ようやく１社、書類選考を通過した。
ｅｎジャパンから応募した企業で、いわゆるベンチャーっていわれるタイプかな。
品質管理、検証系では最下位にあたるテストエンジニアで、
年収が～８００万という、ＭＡＸだけ見るならばあり得ない数字を提示している。
システムエンジニアという経歴を持つ以上、システムに関するテストはもちろん経験済だが、
モバイルや家電組込のテストとなれば話は別になるハズ。
システムエンジニア上がりの未経験者の場合、どういう提示がなされるのか非常に興味があった。
まずは１次面接通ってからの話なワケだけどね。
前回の企業説明会では時間ギリギリになってしまったので、今回はかなり余裕を見て出発する。
いくら事前準備していても、やっぱりギリギリで滑り込むと余裕なくなるしネ。
最寄り駅が比較的自宅から近い早稲田だったので駅までは難なくたどり着く。
が、歩いてみると意外と距離がある。
私は自分では足が早い方だと思っているのだが、それでも１５分くらいかかったんじゃないか？
やっぱり余裕みておいてヨカッタ・・・。
１０分前をきった辺りで受付のある階に上がってみる。
エレベータのドアが開くと人気はなく、ぽつんと内線電話が置かれてので、
メールに記載されていた人事の方への取次ぎをお願いする。
すぐに女性が現れ、同じフロアにある会議コーナーのような場所へ案内された。
４人掛けのテーブルが２つほどあるうちの１つ示されたので座って待つ事に。
隣にホワイトボードがあったのでなんとなく見てみると、ＷｉｎＷｉｎと書かれていた。
あれだね関わった人たち全員が得しましょうとかってヤツね。
１０分程たった頃だろうか、人事担当の方が現れたので挨拶をする。
お約束の志望動機等の説明から入り、職務経歴書をもとに
「こんな事してきました、こんな事やれそうですよ」
みたいなノリで売り込み（になっているかはビミョー）をしていく。
こちらの説明が終了すると、今度は担当者からこんな事しようとしていて、
こんな人間が欲しいという説明？が始まった。
で、その時にこういう経験ありますか？こういうのやってみませんか？
という話が出てくるのだが、断りまくるのもアレか？と思い、
機会があればやってみたいと答えていく。
のだが、次から次へと出てくる。
ちょっとマテｗテストエンジニアできたはずなのだが、
給与テーブルの構築やら社内教育の指導員やら請負ＳＥやらetc・・・
体いくつあっても足りないヨ@@;
なるほどこれくらい掛け持ちこなせば高給へとたどり着くものなのか？
800万はないとしても600万越えとか出てきたらパパがんばっちゃおうかな！
とかいう勝手な期待が胸の中で膨らんでいく。
ここで相手の方が呼び出しを受け席を外す事に。
待たせるのもアレなので、その間に性格検査を済ませておくという話になった。
性格検査はＳＰＩのものっぽく、正直に且つあまりに非常識なものを選択しなければＯＫっぽい？
私的には考えをまとめる時間を面接の最中に頂いたようなものでラッキーな感じか？
今の時点では面接内容に問題はなさそう。というか要望聞いてただけだもんね、
あるわけもない。。
ならば、あとは２次面接(社長面接らしい)について確認を行い、自宅で詰めるだけかな。
あわよくば待遇のお話聞けるといいのだけど。。。
勝手な事考えているとドアが開く音がした。
丁度適性検査の回答も終了したところだったので手渡そうと顔をあげると、
ホームページで見た社長が立っていた。
アレ？
次回に続く