子なし夫婦のニシダです。
ご訪問頂きありがとうございます
新しいパート先の募集要項には
「1日5〜8時間勤務」という記載があり
体力に自信が無い＆めまい持ちの私は
8時間勤務が多いのであれば
身体的にツラくなるので
辞退しようと考えていました。
で、面接の際に店長に質問したら
「月に2、3回あるかないかです
大丈夫そうですか？」と言われたので
「その程度であれば大丈夫です
」
と答えていました。
で、昨日来月のシフトを貰ったら
ほぼ8時間勤務なんですけど
えぇぇぇぇぇぇぇ
しかも「2〜3ヶ月かけて
じっくり教えてから独り立ち
（店内にスタッフ私だけの時間）
してもらう予定だから、安心して
」と
面接の時と初日は言われたのに
「ゴメン、やっぱりそんなに
悠長に教えてる余裕ないから
すぐに覚えて独り立ちしてもらうね
」
と……………
なんだそれ
言ってる事が全然違うじゃん。
8時間勤務が多いなら、
そもそも採用されても辞退したし。
悠長に教えてる余裕無いのは
あなた達の勝手な都合でしょ。
こっちにそれを押し付けないでよ
また1から求人検索をして
面接受けて…………とかするのは
超絶めんどくさいので
退職はしないけれど
モヤモヤするなぁ…………。
仕方ないので飲み込むしかないけれど
「まぁ、最初言ってた事と違うけど
別にいいよね
出来るよねっ」
という、何も悪びれる事もなく
ノリでいこう！的な感じの店長にイラ
やっぱりあまり相性良くないみたいです
癒やされたい…………
