8/3〇ポイント ・労働協約、就業規則、労働契約と労使協定の違い →契約と免罰効果のみの違い ・労働者の定義 事業に使用され、賃金を受け取る・・・・ →事業とは①事業主（法人そのもの）②経営担当者（社長など）③事業主のために行為をするすべてのもの →③専務、部長をイメージ。ただし労働者に関する事項（労働条件、労務管理の実施）に対し一定の責任と権限を有するもの 勉強時間4時間 累計10時間
