２０１０－２２８（社長）

１２月２５日（土）

昨日はX'masイヴでした

THRID SOULではイベントを行い

朝までブレイク！

そんな中、トナカイくんも応援にきたよ

「ピース！」

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末っ子の媛太郎

今年はサンタさんに

付け爪のおしゃれセットをプレゼントしてもらったよ

とってもかわいくなりました

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『 大切な話し 』

社長のオレが部下に気を使ってしまい

物事を言えなくなってしまったら会社はおしまいだ

この会社には、この店には長年BARを経営してきたオレのやり方＆考え方がある

オレの会社に入社してきた者たちは、そのやり方や考え方や技術を学びにきたのである訳だ

だからって訳じゃないけど、オレはオレなりのやり方や考え方を変えるつもりはない

たとえ部下が全員辞めると言い出しても、変えてはいけないのだと思う。

確かに部下全員に辞められたら３店舗の経営は無理だろう

しかしどうだ、辞めてもらいたくないからという気持ちで

部下の言うことを聞いてやり方や考え方を変えてしまっては・・・

それこそ頼りない社長（会社）である

そして何でもありになってしまう

あいつがこう言ったからこうする

あいつがそう言ったからそうする

そんな基盤ガタガタの地に足が付いていない会社なんかすぐに倒産だ

つまり、何でもかんでもワンマン社長で部下は何も言えない会社もダメなのだが

会社のやり方や考え方、そして会社が今おかれている状況を理解できない部下はダメなのである

なので会社のやり方、考え方と言う『線路』に脱線している（しそうな）部下には注意しちゃんと話しをする。

そして、会社の（オレの）やり方や考え方を理解してもらう

そしてそのやり方や考え方の中で頑張って働いてもらい、自分自身を成長させてもらいたい

オレは自分が他人より優れている社長だとは思っていない

しかしBARを経営するにあたっての実績やプライド（誇り）は誰にも負けないつもりだ

それだから今日までこうして経営してこれたのだと思う

最後にスタッフ全員に言いたい

毎日、毎日仕事を頑張ってくれてありがとう

これからもオレはスタッフ全員を信頼して仕事をしていくつもりだ

そしてまずは、この川越で№１になろう！

それが達成できたら次だ！

それにはおまえら全員の力が必要だ

頼りにしている。